Responsable de projets transverses H/F

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le poste :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine dynamique de transformation et jouer un rôle clé dans des projets à fort impact ?

Vous avez envie d’évoluer sur un poste qui valorise votre capacité à fédérer, à structurer et à piloter des projets d’envergure ?

En tant que Responsable de Projets Transverses H/F au sein du Pôle Projets Transverses & Accompagnement de la Direction Distribution & Performance Commerciale, vous intégrez une équipe engagée qui accompagne les transformations majeures des réseaux commerciaux.

Ce qui signifie intervenir au plus près des enjeux terrain, comprendre leurs fonctionnement, priorités, contraintes opérationnelles, et savoir embarquer des acteurs variés dans la durée.

Dans le cadre d’un CDD de longue durée (minimum 6 mois) , vous intervenez sur des projets stratégiques au croisement de plusieurs directions et contribuez à améliorer durablement l’efficacité opérationnelle et la performance des organisations.

Vos missions principales :

Vous donnerez vie aux projets qui font évoluer les pratiques commerciales, en créant du lien, du sens et de la valeur tout en intégrant de manière naturelle les opportunités offertes par les technologies actuelles (outils digitaux, automatisation, IA) afin d’amplifier l’impact des transformations au service des réseaux commerciaux.

Structurer, piloter et coordonner des projets clés pour les réseaux commerciaux

• Prendre les rênes de projets transverses structurants en lien avec l’IT, les métiers, la data, la conformité ou les opérations, et garantir leur bonne avancée.
• Déployer un pilotage rigoureux et proactif : cadrage, feuille de route, gestion des risques, reporting et coordination des jalons clés.
• Mobiliser et fédérer les contributeurs internes, aussi bien au sein de la direction que dans l’ensemble des directions partenaires, pour assurer une dynamique collective fluide et efficace.
• Préparer et produire les analyses, supports, tableaux de bord et livrables qui donnent de la visibilité, facilitent la décision et accélèrent l’avancement des projets.
• Intégrer systématiquement les enjeux, impératifs et réalités des réseaux commerciaux dans la construction et l’exécution des projets.
• Animer les réunions, ateliers et instances de pilotage avec clarté, impact et efficacité, en installant un cadre de travail engageant.

Accompagner les équipes vers la transformation

• Identifier les impacts organisationnels, opérationnels et humains des transformations, en particulier pour les réseaux commerciaux.
• Elaborer ou participer à l’élaboration des plans d’accompagnement sur les projets que vous pilotez.
• Faciliter l’adoption de nouveaux outils, processus et pratiques, par les équipes impactées.

Porter les usages tech & data

• Identifier, dans chaque projet, les opportunités d’amélioration via le digital, l’automatisation ou les usages adaptés de l’intelligence artificielle.
• Travailler en synergie avec les équipes data et IT pour concevoir des solutions performantes.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue : automatisation, qualité des données, outils de pilotage.
• Apporter un regard moderne et innovant sur les évolutions technologiques du secteur assurance.

Expérience souhaitée :

• Bac+5 en management, transformation, systèmes d’information, data ou équivalent

• Une expérience au sein ou en lien direct avec des réseaux commerciaux constitue un véritable plus pour appréhender rapidement les projets et accélérer l’impact.

• Expérience de 10 ans minimum en coordination de projets transverses en assurance est exigée

• Maîtrise confirmée de la gestion de projets.

• Bonne connaissance des enjeux du secteur de l’assurance : conformité (DDA, Solvabilité II, RGPD), risques, performance opérationnelle, optimisation des processus.

Qualités personnelles :

Vous vous reconnaîtrez si …

• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer et votre pédagogie.

• Vous savez évoluer dans un environnement en transformation et travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.

• Vous appréciez intervenir à la fois sur des dimensions stratégiques (analyse, conception) et opérationnelles (déploiement, suivi, animation).

• Curieux(se) et orienté(e) solutions, vous aimez innover et être force de proposition.

• Votre organisation et votre rigueur vous permettent de piloter plusieurs chantiers simultanément.

• Vous avez la capacité de cadrer un besoin, de modéliser un processus, de piloter des indicateurs et de structurer des livrables de qualité

Outils informatiques :

• Vous avez une appétence et une capacité d’adaptation à divers outils digitaux , collaboratifs et aux environnements data.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur 
2. Entretien RH en visio avec le recruteur 
3. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur  
4. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager