Chargé(e) RH / HR Ops - Façonne ta place !

Un rôle clé pour structurer notre quotidien et accompagner l'épanouissement de nos talents.

Chez Zenika, on ne fait pas que de la tech : on la rend humaine, utile et inspirante. Avec 500 collaborateurs répartis dans une dizaine d’agences en France et à l’international (Singapour, Maroc), nous grandissons avec une idée simple : créer un environnement où chaque personne peut s’épanouir.

Parce que la croissance d'un collectif repose sur une base solide, notre équipe HR Ops recherche son futur/sa future Chargé(e) RH. Ton rôle ? Être le pilier opérationnel qui permet à l'expérience collaborateur d'être fluide, humaine

Façonnes-y ta place…

En support avec nos deux HR Business Partners, Coralie et Déborah, tu seras au cœur du moteur RH. Tu ne feras pas "que de l'admin", tu garantiras la fiabilité de notre promesse employeur au quotidien.

• Maîtriser l’art du "Run" RH : Tu gères l’administration du personnel de A à Z sur ton périmètre (contrats, avenants, vie du collaborateur). Tu es le lien indispensable avec le service paie pour que tout soit fluide (rémunération, changements de statut).

• Faire parler nos outils : Tu pilotes nos outils de suivi (SIRH Lucca, dashboards, registres) pour transformer la donnée en visibilité pour l'équipe.

• Prendre soin du collectif : En lien avec la Direction RH, tu deviens le/la référent(e) sur les sujets Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (DUERP, Papripact). Tu ne fais pas que de la veille : tu sensibilises et tu communiques pour un environnement de travail toujours plus sain.

• Participer au projets transverses : Tu participes aux sujets de développement RH au sein du pôle (plans de carrière, transparence salariale, formation) pour construire le Zenika de demain.

Qui es-tu ?

• Tu as déjà une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique.

• L'administration du personnel (ADP) n'a pas de secret pour toi, et mieux encore : tu aimes ça ! C’est le socle sur lequel tu vas pouvoir évoluer.

• Tu as un excellent sens relationnel : tu sais écouter, conseiller et rassurer les collaborateurs.

• Tu es à l’aise avec les outils digitaux (si tu connais Lucca, c’est un vrai plus !) et tu aimes quand les données sont bien rangées.

• Tu es organisé(e), proactif/ve et tu penses que l'humour est un ingrédient indispensable au travail d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise où tes idées et initiatives ont une vraie valeur.

• Une culture fondée sur l’humain et la collaboration, pas juste des mots sur un mur.

• Une équipe RH au top (on a hâte de te rencontrer !), un environnement stimulant et une grande flexibilité.

Et si on avançait ensemble ?

1. Premier échange avec Laurène, responsable du recrutement chez Zenika, un moment pour faire connaissance, comprendre tes aspirations et te présenter nos enjeux.

2. Rencontre avec Noémie, HR Lead chez Zenika : Un moment en visio pour faire connaissance et partager vos visions du métier.

3. Rencontre avec l'équipe : Un échange avec Coralie ou Déborah pour se projeter concrètement dans ton futur quotidien.

4. Finalisation : On se projette ensemble et on construit ton arrivée !

Envie de contribuer à une aventure où chaque talent compte ? Rejoins-nous, et aidons ensemble nos collaborateurs à trouver leur juste place.