Manager/Senior Manager en stratégie de retournement opérationnel (H/F) EY-Parthenon - Paris

EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur.
Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d'analyse de données, d'IA et de technologie.
Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.

Nous poursuivons notre très forte croissance et recherchons, pour notre bureau de Paris, un(e) Manager/Senior Manager pour rejoindre notre équipe en charge des missions de stratégie de transformation et de retournement opérationnel , auprès de clients d'envergure internationale.

L’opportunité :
Notre mission est d’accompagner nos clients, confrontés à des enjeux de sous-performance opérationnelle, dans la définition et la mise en œuvre de leur plan de transformation ou de retournement. Ces missions sont à fort enjeu pour nos clients, dans la mesure où nous les aidons à surmonter une crise susceptible de remettre en cause leur valeur, voire leur pérennité. Nous travaillons au plus près des équipes de l’entreprise pour identifier les leviers opérationnels et financiers du retournement, et les mettre en œuvre, avec une focalisation forte sur des « quick wins ». Nous intervenons dans des entreprises de secteurs variés tels que l’automobile, le retail, l’aéronautique, la santé, l’énergie, les services…
A titre d’exemple, nos missions couvrent les situations suivantes :
• Définition et mise en œuvre de plans de transformation ou de retournement : identification des leviers de transformation, définition d’un business plan, mise en œuvre des actions retenues avec les équipes du client (par exemple, optimisation de supply chain, rationalisation de portefeuille commercial, organisation de production, mise en place de target operating model…).
• Accompagnement de négociations complexes, avec les clients, les fournisseurs, les partenaires financiers, les pouvoirs publics…
• Amélioration du BFR : analyse des principaux postes du BFR, identification des leviers d’optimisation et estimation de leur impact (coûts, délai, etc.), support à la mise en place de ces leviers ;
• Gestion proactive du cash : identification des besoins de trésorerie court terme, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation, amélioration structurelle du besoin en fonds de roulement (stratégie de diminution de stocks, gestion des fournisseurs…), accompagnement aux négociations avec les partenaires ;
• Accompagnement à la reprise d’entreprises en difficulté.

Vos Missions :

Sous la supervision d’un membre expérimenté de l’équipe, vous serez amené(e) à contribuer aux différentes tâches, notamment en vue de :
• Conduire une analyse des difficultés auxquelles est confronté notre client,
• Assurer un pilotage de la gestion de la trésorerie : montage des outils de prévision, animation du process avec les équipes opérationnelles du client, etc.
• Identifier les leviers d’amélioration,
• Structurer le plan de transformation, tant sur son volet opérationnel que financier,
• Construire le business plan associé,
• Accompagner votre client dans la communication du plan, à la fois en interne et en externe (avocats, partenaires bancaires, fournisseurs, clients…),
• Assurer la gestion du plan de transformation : coordination du projet, accompagnement opérationnel sur des thématiques variées (supply chain, RH, industrielle…).

Votre Profil :

• H/F, diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur de premier rang, de Sciences Po Paris ou Dauphine avec une majeure en corporate finance, vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement réalisées en conseil financier ou en corporate avec une forte exposition aux sujets financiers ;
• Vous avez une bonne connaissance des fondamentaux de la finance d’entreprise (compte de résultat, bilan, plan de trésorerie) ;
• Vous cultivez un fort « business sense » et aimez chercher à concilier des enjeux financiers et opérationnels ;
• Vous avez développé un sens analytique aigu et des capacités de synthèse avancées ;
• Vous êtes proactif et débrouillard ;
• Vous appréciez travailler en équipe et en mode projet ;
• Vous avez une maîtrise parfaite du français et un bon niveau en anglais ;
• Vous appréciez vous rendre chez le client et sur le terrain.

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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.