Contrôleur de gestion social - Gouvernance et contrôles RH H/F

Au sein du Secrétariat général de la DRH Groupe, vous intégrerez l’équipe Pilotage stratégique, gouvernance et reporting RH et serez rattaché au responsable du pôle, avec comme principales missions :

La contribution aux projets stratégiques et réglementaires Groupe :

- Participation aux études et projets transverses Groupe à l’initiative de la Direction générale Amundi et / ou Crédit Agricole

- Projets réglementaires impactant les reportings RH (CSRD…)

- Contribution au projet Core SIRH : refonte des référentiels, process et reportings

La gouvernance du contrôle RH :

Vous travaillez étroitement avec les fonctions de contrôle de l’entreprise (conformité, audit, risques)

- Coordination des réponses aux audits internes et inspections réglementaires.

- Veiller à la cartographie des risques RH et à la mise en œuvre des plans de remédiation. Vous supervisez également le dispositif de contrôle permanent RH en lien avec les exigences réglementaires de l’entreprise

- S’assurer de la bonne conformité des opérations RH en lien avec les règlementations : OFAC, US person, ESG…

- S’assurer de la documentation et rationalisation des process et procédures en lien avec ces contrôles

Assurer la coordination des process achats RH en coordination avec la Gouvernance achats Amundi :

- Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la gouvernance achats au sein de la DRH et, à ce titre, participez aux instances de coordination de la gouvernance achats

- Vous êtes également le relai de tous les correspondants achats RH pour faciliter la compréhension et la bonne application des process, en s’assurant que l’ensemble des dépenses RH (« Pôle achat RH ») sont en ligne avec la politique et la règlementation

Complément

• Date de prise de fonction

  01/10/2025

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Ecole de commerce ou Université Finance / Audit / Gestion
  

  Niveau d'expérience minimum

  6 - 10 ans

  Compétences recherchées

  - Organisation, autonomie et rigueur. Bon relationnel / capacité d’analyse et de synthèse- Capacités de coordination multi-acteurs et gestion de projets transverses.- Connaissance des outils de pilotage et reporting- Connaissance des réglementations RH et des exigences de conformité, un plus

  Outils informatiques

  Maîtrise des outils bureautiques/Pack Office et de PMO (project management office) ; Requêtes sur bases de données (notamment requêtes en SQL, Access)

  Langues

  Anglais courant

• Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3]. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. [1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo [3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.