Sales Development Representative

QUELQUES INFOS CLÉS

Le poste : Sales Development Representative (SDR)

Le secteur : AgTech

Ton salaire fixe : entre 37 et 40K€ , selon ton expérience

Ton salaire variable : 20–25% du fixe à objectif atteint (déplafonné)

La localisation : Paris 9e (WeWork)

Le télétravail : 2 à 3 jours / semaine

️ Titres restaurant : 10 € / jour pris en charge à 60 %

Avantages : 1 000 € d’avantages par an (vacances, culture, loisirs)

‍‍‍ Coup de pouce : Jusqu’à 2 400 €/an pour les solutions de garde

Matériel : Un MacBook Air

UN PETIT TOPO SUR NOUS

Chez Oligoplus, nous accompagnons les exploitants agricoles vers plus de performance et de rentabilité.

Nous combinons data agronomique, nutrition ciblée et flotte de drones autonomes pour structurer une approche pilotée par la donnée, visant à améliorer durablement la performance économique des cultures.

Après la mécanisation et la révolution chimique, l’agriculture entre dans sa troisième ère : celle de la data et des technologies embarquées. Avec plus de 400 agriculteurs qui nous font confiance et plus de 27 000 hectares traités , Oligo+ s’impose comme un acteur de référence de cette nouvelle agriculture data-driven.

En 2025, Oligo+ a atteint 1,5M€ de chiffre d’affaires , construit sur fonds propres, marquant une première étape clé dans notre développement.

Notre ambition : atteindre 5M€ de chiffre d’affaires en 2026 , notamment grâce au lancement de notre nouvelle offre d’application par drones autonomes , qui transforme notre capacité de déploiement sur le terrain.

TON RÔLE ET TES MISSIONS

En tant que Sales Development Representative (SDR) , tu es en première ligne de notre développement commercial.

Rattaché.e à notre CEO (Maxime), ton rôle est de prendre en charge les leads entrants, comprendre leurs enjeux et générer des opportunités commerciales qualifiées .

Tu es le premier point de contact avec nos prospects. Tu crées le lien, tu creuses les besoins et tu poses les bases d’une relation de confiance.

Tu es l’ambassadeur·rice de notre approche, qui permet aux agriculteurs d’améliorer leurs rendements en utilisant les engrais avec plus de précision grâce à la donnée et aux drones .

Voici à quoi ressemble ton quotidien :

✅ Prendre en charge et qualifier les leads entrants

✅ Comprendre les problématiques des prospects et identifier leur potentiel

✅ Mener des échanges téléphoniques pour engager et créer de la confiance

✅ Gérer en autonomie les opportunités simples jusqu’au closing

✅ Intervenir en support des Senior Account Executives et des agronomes sur des projets plus complexes

✅ Gérer ton pipe et maintenir un CRM propre

✅ Assurer le suivi de ton activité

✅ Contribuer activement à l’ amélioration des process commerciaux et des outils

Ce poste est pensé comme une rampe d’accélération vers un rôle d’Account Executive , avec une montée en compétence rapide pour les profils performants.

LES PILIERS DE NOTRE CULTURE

Apprendre de tout et de tous

On peut apprendre de tout et de tous. Avec un peu d'humilité et beaucoup de curiosité, on n'arrête jamais de se développer.

Donner pour recevoir

En mettant nos compétences au service de ceux et celles qui cultivent et produisent pour nous, on contribue concrètement à créer de la valeur partagée.

Mettre du cœur dans son travail

Avec de la passion et un fort sens des responsabilités, on s’implique pleinement dans nos missions respectives.

Faire confiance aux autres

On part du principe que tout le monde veut bien faire et on s'assure que chacun bénéficie du feedback, des moyens et du soutien nécessaires pour y arriver.

Croire qu'on peut le faire

Avec du bon sens, du travail et de la rigueur, tout devient possible. Nos challenges ne sont que des prétextes pour grandir.

LE PROFIL QUE L’ON RECHERCHE

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as une première expérience dans un rôle commercial, alliant prospection téléphonique et closing

• Tu sais mener un échange commercial avec méthode et qualifier efficacement un besoin

• Tu sais gérer ton pipe avec rigueur et assurer un suivi efficace de tes leads

• Tu es curieux·se et tu as envie de monter rapidement en compétence sur un sujet technique

• Tu es très à l’écoute du feedback et tu sais le transformer rapidement en actions concrètes

• Tu t’épanouis dans des environnements dynamiques où les choses évoluent vite

• Tu es un·e team player , avec un vrai sens du collectif

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT (2-3 semaines)

1️⃣ HR Discovery Call

Un échange avec Jessica, notre Talent Manager, pour mieux comprendre ton parcours et te présenter Oligo+, le rôle et l’équipe. (1h - à distance)

2️⃣ Technical Interview

Un échange avec Maxime (CEO et Head of Sales), pour parler plus concrètement du poste, de ses enjeux et de notre vision pour t’aider à te projeter chez Oligoplus. (1h30 - à distance)

3️⃣ Follow-Up Interview

Une rencontre au bureau avec Maxime et Xavier (Lead Account Executive), avec une mise en situation suivie d’un échange plus informel. (1h - en présentiel)

4️⃣ Meet The Team

Un échange informel avec quelques membres de l’équipe. (30 min - à distance)

5️⃣ References Check

Avec ton accord, nous contactons deux de tes anciens managers ou collègues.