DGA/DRH/CPP-RH/SDPA - Expert(e) rémunération, Chargé(e) de gestion du personnel H/F

Description des missions

1. Expertiser les problématiques de rémunération

• En assurant une mission d’expertise auprès de ses collègues et de sa hiérarchie GCC du CPP RH et auprès des agents / managers des entités soutenues dans le cadre de leurs interrogations ou contestations relatives à leur rémunération.
• En analysant les bulletins de paye, les éléments de rémunération et la situation administrative de l’agent afin d’identifier et de qualifier les éventuelles anomalies ou erreurs de calcul.
• En apportant une réponse fiable et argumentée aux agents, en lien avec le CMG d’Arcueil et de formuler, le cas échéant, des propositions de régulations.
• Etre force de proposition afin de contribuer à la résolution des situations complexes, à la fiabilisation des calculs de rémunération et à l’amélioration des pratiques

1. Piloter le suivi des situations médico-administratives du personnel civil et militaire

• en réalisant les requêtes nécessaires au suivi (HQTIME/ALLIANCE)
• en assurant le suivi des agents en situation d’absence lié à la maladie
• en assurant l’interface entre les gestionnaires des différentes divisions/sections du CPP-RH
• en apportant son expertise et ses préconisations à la hiérarchie et aux gestionnaires

1. Contribuer à la performance et à la qualité du service rendu

• en assurant le suivi et la bonne exécution des prestations attendues par les directions
• en respectant les normes, procédures et réglementations.

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : Le centre de prestations de proximité des ressources humaines - Sous-direction Paris (CPPRH/SDPA) est en charge des activités de gestion collective et chancellerie (GCC), de la gestion des emplois et compétences (GEC), de formation et de recrutement au profit de l'ensemble des entités et directions de la DGA de la région parisienne.