Aide soignant — H/F

Aide soignant — H/F

• Participer activement au confort et à l’hygiène des résidents
• Contribuer à la qualité de vie et au maintien de l’autonomie
• Accompagner avec respect les gestes du quotidien
• Créer des liens, apporter de la chaleur humaine et un regard attentionné

Profil: Ce que nous attendons

• Diplôme d’État Aide-Soignant
• Bienveillance, empathie et rigueur
• Goût du travail en équipe
• Sens du service et de la relation

Pourquoi ISATIS

• Accompagnement des équipes par des référents métier
• Etablissement à taille humaine
• Possibilités de formation et d’évolution
• Une mission qui fait sens, chaque jour

Conditions Postes à pourvoir : Paris 15, Montreuil (93) et Maisons-Alfort (94) CDI – Temps plein ou partiel Poste à pourvoir rapidement (IDF ou province selon besoins) Rémunération CCN 51 + reprise d’ancienneté Mutuelle, tickets resto, chèques vacances, CSE

ASSOCIATION ISATIS

ISATIS, c’est donner du sens à son métier Depuis plus de 35 ans, l’association ISATIS agit en faveur d’une vieillesse digne, autonome et respectée. Présente dans 10 départements, notre réseau regroupe 15 EHPADs, 1 résidence autonomie, 2 accueils de jour, 1 SSIAD et 1 petite unité de vie, représentant plus de 1 400 places et mobilisant près de 1 000 salariés. => Une association engagée, inclusive et éthique ISATIS est 100 % habilitée à l’aide sociale, accueillant des personnes âgées en grande vulnérabilité, sans condition de ressources. Nous plaçons les droits fondamentaux, la parole des résidents, la qualité de vie et l’écoute au cœur de l’accompagnement. Notre ambition : permettre à chacun de vivre pleinement sa vieillesse, dans le respect de son histoire et de ses choix. => Un projet associatif porteur de sens Notre projet associatif 2024–2029 s’articule autour de 6 grandes ambitions :

1. Ancrer une éthique du soin au quotidien, respectueuse des libertés individuelles.
2. Transformer nos organisations pour plus de réactivité, de qualité et d’efficience.
3. Faire vivre la démocratie dans nos établissements, à travers la participation active des résidents, des familles et des professionnels.
4. Repenser les lieux de vie, en lien avec les besoins réels et les attentes exprimées.
5. Renforcer l’ancrage territorial pour inscrire nos établissements dans une dynamique citoyenne.
6. Valoriser les compétences de nos salariés, leur engagement et leur qualité de vie au travail.

=> Une culture RH fondée sur la proximité et la reconnaissance Chez ISATIS, les ressources humaines sont au cœur du projet associatif. En 2024, notre taux de rotation est largement inférieur à la moyenne du secteur, preuve d’un engagement durable. Nos actions RH visent à :

• Créer des parcours professionnels riches et reconnus ;
• Accompagner chaque salarié dans son développement de compétences ;
• Favoriser un dialogue social constructif ;
• Mettre en place des projets concrets autour de la qualité de vie au travail ;
• Préparer l’avenir avec des outils modernes.

=> Une éthique vivante et transversale La fonction de Référent Éthique et Bientraitance, pleinement intégrée à notre gouvernance, soutient les équipes dans les situations complexes, anime des formations, supervise les pratiques, et promeut une culture de la bientraitance. À ISATIS, l’éthique ne se décrète pas : elle se vit, se partage et se construit collectivement, au plus près du terrain. Rejoindre ISATIS, c’est intégrer un projet humain, structuré et tourné vers l’avenir. C’est aussi faire le choix d’un engagement professionnel aligné avec des valeurs fortes : respect, responsabilité, innovation sociale et vitalité partagée. Montreuil, Maisons-Alfort DE d'Aide Soignant Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Aide soignant