Consultant SIRH AMOA - Talent Workday (H/F)
- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
- Animer des ateliers de recueil des besoins (performance, carrière, succession, compétences...)
- Rédiger les livrables fonctionnels (spécifications, processus cibles, stratégie de test)
- Participer à la conception fonctionnelle et challenger les choix de paramétrage
- Piloter la recette et accompagner les équipes métiers
- Participer à la conduite du changement et au support post-go live
- Suivre les évolutions liées aux releases Workday
Profil recherché
- 3 à 6 ans d'expérience en conseil SIRH, avec une forte composante AMOA
- Expérience confirmée sur Workday , idéalement sur le module Talent
- Bonne compréhension des processus RH liés à la gestion des talents
- Capacité à évoluer en environnement multi-interlocuteurs (métiers, IT, intégrateurs)
- Autonomie, rigueur, posture conseil, sens du service client
- Anglais professionnel indispensable (projets internationaux)
Et côté package ?
- Fourchette comprise entre 45 et 60K€
- Avantages : prime vacances, participation, RTT, mutuelle, prévoyance, prise en charge des frais déjeuner et de l'abonnement de transport à 50%
- Échange téléphonique avec notre responsable recrutement pour comprendre votre parcours et vos attentes.
- Entretien avec un(e) Hiring Manager du pôle Advise pour évaluer vos compétences techniques et fonctionnelles.
- Entretien final avec un Directeur pour valider la collaboration.
- Proposition commerciale et intégration si tout est OK !
- Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
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