Chargé de contenus vidéo et digital - Stage 4/6 mois (H/F)

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services

• Risk Strategy

• Risk Model

• Financial Markets & Investments

• Financial Control & Compliance

• Data

• Sustainability

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en Communication Visuelle. Le poste est à pourvoir en janvier 2026 pour une durée de 4 à 6 mois.

Mission

En rejoignant notre équipe Communication et Marketing vous interviendrez sur des missions diversifiées :

1. Création de contenus vidéos :

• Conception, réalisation et montage de vidéos corporate (Interviews collaborateurs, vidéos marque employeur, témoignages clients, coulisses d’événements, etc.)

• Production de vidéos lors de soirées et événements internes ou externes

• Motion design pour dynamiser les contenus (par exemple, présentations dynamiques des offres ou chiffres clés)

2. Gestion de projets créatifs :

• Collaboration avec les équipes internes (consultants, managers, etc.) pour définir les besoins en communication visuelle

• Proposition de concepts originaux pour valoriser les projets, les offres des Business Units et les événements de l’entreprise

• Contribution à l’amélioration continue de l’identité visuelle de Nexialog

3. Participation à la stratégie digitale :

• Production de formats adaptés aux réseaux sociaux (Reels, Shorts, carrousels, etc.)

Profil

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes issu de formation de type Bac+3/ Bac+5 en Communication ou Audiovisuel

• Vous êtes à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois et disponible à partir de septembre 2026

• Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition

• Vous avez une bonne maîtrise de la suite Adobe

Rémunération : selon profil.

Début : septembre 2026

Durée : 4 à 6 mois

Processus de recrutement

1. Un entretien avec la responsable Recrutement.

2. Un entretien avec la Responsable Marketing et Communication.

3. Un éventuel cas pratique.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

32 rue de Trévise, 75009 PARIS

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.