Chef de Secteur CHR H/F

Le poste

Leader des paris hippiques depuis plus de 90 ans, attaché aux valeurs de qualité et à un service client premium, notre client recherche un Chef de Secteur CHR.

En tant que Chef de Secteur CHR, vous êtes responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires. Vous prospectez de nouveaux partenaires et participez activement à la densification du réseau de points de vente de l'entreprise.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Conseiller les partenaires, concevoir des plans d'actions et définir les moyens commerciaux ou matériels nécessaires pour les aider à développer le CA, et favoriser la qualité de service,
• Engager le partenaire à se fixer et à atteindre des objectifs réalistes, et les accompagner dans la mise en œuvre des plans d'actions définis, et le pilotage de leur performance,
• S'assurer de la réactivité commerciale des partenaires, de la maîtrise des outils / process, de la compréhension des offres, du bon affichage/merch en points de vente, de la qualité de service, et de la mise en place, d'animations auto-portées par les partenaires,
• Réaliser des visites auprès de prospects chauds ou froids, afin de densifier le réseau,
• Garantir le suivi et la cohérence de l'évolution du maillage des points de vente sur votre secteur,
• Développer une connaissance du tissu commercial de son secteur géographique, et représenter la marque,
• Saisir le reporting des contacts commerciaux dans l'outil CRM.

Rémunération fixe : 32-40K€ bruts sur 12 mois (selon profil et expérience du candidat) + Variable : 8400€ bruts annuels à objectifs atteints (versements trimestriels) + Statut Cadre forfait jour + ordinateur / téléphone, Tickets Restaurants, Mutuelle, VF 5 places.

PROFIL

Diplômé d'une formation spécialisée Commerce ou univers connexes (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience commerciale avérée idéalement dans le secteur du CHR. Vous maîtrisez les techniques commerciales qui vous donneront l'autonomie et la responsabilité nécessaires pour réussir.

Avant tout, c'est votre tempérament qui fera la différence. Vous êtes proactif, à l'écoute, avez envie d'apprendre et faire vos preuves sur le terrain. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'anticipation. Vous êtes orienté résultats, et avez envie d'évoluer.

EMPLOYEUR

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

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