Responsable Ressources Humaines H/F

A propos de Action Logement: Le groupe Action logement a été créé en 2017 pour être le collecteur unique de la PEEC (Participation des employeurs à l'effort de construction) et ainsi financer le logement des salariés à revenus modestes. Action Logement finance aussi la construction du logement social, participe au financement des politiques publiques et met à disposition des aides et services aux particuliers. Ces aides concernent autant la location, que l'achat et le financement des projets de travaux. Votre mission: Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français

Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD de 6 mois, avec une possibilité de prolongation de la durée selon les besoins de l'entreprise à l'issue de cette période.

Au sein de la direction RH, le responsable aura à gérer la déclinaison au niveau de son périmètre ( fonctions siège- support représentant une portefeuille de 450 collaborateurs) les politiques, process et outils RH nationaux en matière de gestion de l'emploi, relations sociales, qualité de vie au travail (QVT), budget et indicateurs sociaux. Vous piloterez la gestion et le développement des ressources humaines de proximité, conseillez et accompagnez les collaborateurs et managers dans les problématiques de ressources humaines.


A ce titre, vos principales missions consisteront à :
Assurer la gestion des ressources humaines et apporter son soutien aux managers dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...) et dans l'application du droit social ;
Piloter les relations sociales et gérer les contentieux prud'homaux ;
Veiller à la transmission des éléments relatifs à l'administration du personnel et la paye aux équipes nationales dédiées ;
Assurer la qualité de la communication sociale et interne auprès du personnel et la remontée d'information vers les Directions.
Assurer la diffusion de l'information et la qualité de la communication au sein des équipes.
Assurer le reporting et élaborer les tableaux de bord.
Manager une équipe de 2 personnes

Vous participerez aux projets RH transverses à savoir:
. Au suivi et à l'évolution du système d'information RH en lien avec le national
. A la définition et la mise en oeuvre de la politique ressources humaines : recrutements internes et externes, formation, mobilité, rémunération, etc

Votre profil: De formation Bac+5 en RH/Droit Social, vous avez acquis une expérience d'au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement acquise au sein d'une organisation multi sites/ multi conventions. Vous avez une bonne maitrise du Droit du travail et des relations sociales.

Vous êtes doté d'une approche résolument opérationnelle (sens du client interne), vous êtes une personne de terrain, proche des équipes et des réalités du quotidien.

Les qualités requises à la réussite de vos missions seront :

Vos qualités humaines et professionnelles, vous faites preuve de rigueur, d'écoute, d'agilité et de réactivité.
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et de votre dynamisme. Votre capacité à vous adapter font de vous un interlocuteur de confiance, aussi bien pour les collaborateurs que pour la direction.

Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !

Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap