Coordinateur formation H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !

Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.

Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients.

C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne.

Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs !

Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne.

Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.)

Une opportunité unique vous attend !

Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement

Poste et missions

La Banque Populaire Rives de Paris recrute un/une coordinateur(trice) formation.

R ejoignez nous en tant que coordinateur(trice) formation !

Au sein de la Direction des Ressources humaines, le/la Coordinateur/Coordinatrice a la charge d’appuyer le manager sur l’activité de formation – animation, et d’exercer un rôle transverse pour faciliter l’exécution et la fluidification du partage d’information.

Il/elle joue un rôle clé dans la coordination de la mise en place des formations, assure la polyvalence des formateurs sur les différentes thématiques et en pilotant de planning de formation.

Il/elle des temps collectifs, représente la formation auprès des autres directions et est en capacité de former les apprenants et en assure également des formations en salle.

Vos principales missions :

Dans le cadre de votre rôle, vous animez l’équipe de formateurs internes, veillant à maintenir un esprit de collaboration et d’échange au sein du groupe.

Vous pilotez les activités et le planning, en répartissant les formations entre les formateurs avec une attention particulière à la polyvalence des compétences. Parallèlement, vous assurez le suivi des projets de création de formation, en veillant à ce qu’ils répondent aux besoins des apprenants et aux objectifs de l’organisation.

Votre expertise en ingénierie de formation vous permet de concevoir des programmes adaptés et efficaces. Lors des sessions de formation, vous mettez en pratique vos compétences pédagogiques pour garantir une expérience d’apprentissage enrichissante.

Enfin, vous gérez également les aspects administratifs et réglementaires, vous assurant que toutes les formations respectent les normes et les exigences en vigueur.

Grâce à votre engagement et votre organisation, vous contribuez à la réussite et à l’évolution des équipes au sein de l’entreprise.

Profil et compétences requises

Vous partagez notre vision du métier de coordinateur(trice) formation ?

Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ?

Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner !

Diplômé (e) d’un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent dans le secteur bancaire.

Vous avez exercé le métier de Directeur(trice) d'agence.

Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv.

Informations complémentaires sur le poste

Rémunération & avantages :

· Salaire brut annuel entre 55 000 € et 60 000 €, selon profil
· Participation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO)
· Restaurant d'entreprise
· Pass Navigo pris en charge à 80 %
· Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël…), conditions bancaires préférentielles

Et surtout :

· Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCE
· Un accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelle
· Riv' Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l’évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d’évolution concrètes, adaptées à vos ambitions

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.