Avocat(e) junior en droit social - Dossiers internationaux à fort enjeux

Vous débutez en droit social. Vous voulez apprendre vite, sur des dossiers complexes, dans un cadre structurant. Vous êtes avocat junior, avec de solides bases en droit social. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, formateur et international, au contact direct d'entreprises françaises et étrangères, notamment germanophones. Ce poste s'adresse à des profils rigoureux, curieux et ambitieux, qui souhaitent construire une trajectoire solide dès les premières années. Le cabinet Vous rejoignez un cabinet d'avocats reconnu pour la qualité de sa pratique en droit social, intervenant auprès d'une clientèle française et internationale. L'équipe est appréciée pour :

• sa rigueur technique,
• son approche pragmatique et transversale,
• sa capacité à accompagner les entreprises sur des problématiques sociales complexes et sensibles.

Le contexte international est fort, avec de nombreux dossiers transfrontaliers, en lien étroit avec les équipes fiscales et corporate du cabinet. Vos missions Intégré(e) à une équipe de droit social expérimentée, vous intervenez progressivement sur des dossiers variés, sous la supervision d'avocats seniors et associés. Vos missions comprennent notamment :

• Conseil des entreprises en droit du travail individuel et collectif
• Assistance sur des problématiques de relations de travail, de mobilité internationale et de statut des dirigeants
• Participation à la préparation et au suivi de contentieux sociaux, y compris à dimension internationale
• Rédaction de consultations, notes juridiques, contrats de travail et documents sociaux
• Veille juridique en droit social français et européen
• Travail transverse avec les équipes fiscales et corporate
• Contribution à la production de supports juridiques à destination des clients
• La montée en compétence est progressive, encadrée et structurée, avec une exposition croissante à des dossiers à forts enjeux.

Profil recherché - CAPA et formation supérieure en droit social ou droit des affaires (Master 2, DJCE ou équivalent)

• 0 à 3 ans d'expérience en cabinet d'avocats ou environnement équivalent
• Très bon niveau en anglais et en allemand, à l'écrit comme à l'oral
• Bases solides en droit social français
• Rigueur, curiosité intellectuelle et capacité d'analyse
• Goût du travail en équipe
• Intérêt marqué pour les environnements internationaux

Ce que le cabinet propose

• Un environnement très formateur, au contact d'avocats reconnus en droit social
• Une exposition progressive à une clientèle internationale, notamment germanophone
• Une pratique exigeante, sur des dossiers à forte valeur ajoutée
• Un accompagnement structuré dans la montée en compétence
• Une culture fondée sur la collaboration, l'exigence et l'ouverture internationale
• De réelles perspectives d'évolution à moyen terme

Rémunération & conditions

• Rémunération : 50K€ -55K€
• Prime de performance
• Statut salarié
• Environnement international et pluridisciplinaire
• Cadre de travail exigeant mais structurant

Processus de recrutement Process confidentiel et fluide en deux étapes : Échange avec notre cabinet de recrutement Entretien avec les associés du cabinet client, suivi d'un retour rapide Pourquoi ce poste ? Parce qu'il offre :

• une véritable école en droit social,
• une exposition internationale rare dès le début de carrière,
• et un cadre idéal pour construire une trajectoire durable et exigeante.

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