Formateur en transport de marchandises dangereuses - ADR 1.3

Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP .

Nous sommes près de 180 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine , expertise métier et innovation technologique . Notre marque de fabrique :

• Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.

• Permettre à nos consultants, grâce à l’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats.

Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l’international.

En parallèle, nous avons lancer l' Asap.academy qui est notre propre centre de formation et d'habilitation à destination de nos clients et intérimaires.

Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte !

🎯 Mission principale

Assurer la formation réglementaire ADR 1.3 auprès des salariés (BTP, industrie, logistique), afin de garantir la conformité réglementaire et la sécurité lors du transport de marchandises dangereuses.

📚 Activités principales

1. Animation de formation

• Dispenser la formation ADR 1.3 (initiale et recyclage)

• Adapter le contenu aux métiers (BTP, transport, maintenance…)

• Animer des cas pratiques (chargement, arrimage, lecture FDS)

• Sensibiliser aux risques chimiques et incendie

2. Préparation pédagogique

• Mettre à jour les supports selon la réglementation ADR en vigueur

• Concevoir des supports (présentations, QCM, études de cas)

• Préparer les documents réglementaires (émargement, attestations)

3. Conformité réglementaire
• Respecter les exigences du chapitre 1.3 ADR :
Formation générale
Formation spécifique aux tâches
Formation sécurité
Sensibilisation sûreté
• Assurer la traçabilité des formations

4. Conseil aux entreprises

• Informer sur les obligations réglementaires

• Expliquer les seuils d’exemption

• Conseiller sur les bonnes pratiques sécurité

🧠 Compétences requises

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de la réglementation ADR

• Maîtrise des classes de danger

• Lecture des Fiches de Données de Sécurité (FDS)

• Connaissances en prévention des risques

Compétences pédagogiques :

• Techniques d’animation

• Gestion de groupe

• Adaptation au public (ouvriers, chefs d’équipe, encadrants)

• Pédagogie active
  

👀 Profil recherché

• Expérience dans le transport de matières dangereuses ou en sécurité BTP

• Expérience en animation de formation appréciée

• Certification de formateur (type FPA) appréciée

• Connaissance du référentiel Qualiopi (si organisme certifié)

📋 Cadre réglementaire

La formation dispensée doit être conforme à l’Accord ADR (chapitre 1.3). ⚠️ Le formateur doit pouvoir justifier :

• De ses compétences techniques

• De son expérience terrain

• De sa veille réglementaire

📦 Conditions d’exercice

• Déplacements en entreprise (chantier, dépôt, centre logistique)

• Animation en présentiel principalement