ANALYSTE INTERFACES H/F

Directement rattaché au responsable du Pôle PIT (interfaces applicatives), vous interviendrez en tant que qu’analyste interfaces.

Vos missions sont les suivantes :

Analyse et spécifications

o Assurer l’interface entre les équipes applications métiers (projets & run) et les équipes techniques.

o Recueillir, analyser et spécifier les besoins fonctionnels des flux.

o Traduire les exigences métiers en spécifications fonctionnelles et techniques détaillées.

o Contribuer à la modélisation globale des flux inter-applicatifs dans des environnements bancaires complexes.

o Prendre en comptes contraintes réglementaires (ex. : conformité, RGPD, LCB-FT), cyber sécurité et techniques du secteur bancaire dans les spécifications ainsi que les besoins en terme d’optimisation des performances, de stabilité techniques et d’éléments nécessaire au monitoring technico-fonctionnel.

o Définir les séquencements de flux et les scenarii de test.

o Piloter le chiffrage des exigences clients

o Identifier les impacts des évolutions sur le système d’information global.

o Contribuer à la gouvernance des données échangées entre applications.

Coordination et actions transverses

o Suivre la mise en œuvre technique des solutions retenues et assurer la conformité aux exigences exprimées.

o Assurer un rôle de coordination entre les différentes parties prenantes intervenant dans la mise en œuvre (création ou modification) des flux applicatifs qui sont dans le périmètre de l’analyste (Acteurs projets MOA, développeurs, équipes architecture, infrastructure et production).

o Accompagner et être en support aux phases : de recette fonctionnelle, de mise en production ou de mise en services.

o Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des solutions déployées.

Actions de maintenance

o Analyser les incidents de production liés aux flux et proposer des actions correctives et préventives.

o Être garant de la qualité, de la performance et de la résilience des flux inter-applicatifs.

Gestion de la connaissance

o Se former et avoir une vue 360 sur le contexte fonctionnel et technique de l’AFD.

o Élaborer et maintenir les cartographies applicatives et les schémas d’échanges de données.

o Veiller à la cohérence et à la pérennité des flux entre les applications métiers.

o Produire et maintenir une documentation fonctionnelle rigoureuse de référence en collaboration avec les parties prenantes de la DSi.

Amélioration continue

o Apporter une veille sur les standards d’intégration (REST, SOAP, ESB, ETL, EAI, etc.).

o Contribuer à la réflexion de stratégies de flux du pole interface.

Mot de votre futur manager :

La transformation du Groupe AFD vers les sujets et enjeux data qui a été démarré 2024 avec, entre autres choses, la création de la division Data au sein de la DSI. La réussite de nos projets applicatifs, la qualité des applications, les échanges inter-applicatifs, le fait d’asservir le SI et de véhiculer des données pertinentes et de qualité sont devenus des enjeux extrêmement importants pour l’ensemble des métiers du Groupe AFD.

La création de cette division doit permettre la mise en place d’une relation privilégiée avec les Métiers et la mise en œuvre de nouvelles offres pour la DSI. Dans ce cadre, les pôles joueront un rôle clé. Leur mise en place et leurs modalités de fonctionnement seront décisives pour la transformation de la DSI et le passage du Groupe dans le monde « Data ».

Intégré aux équipes Métier et Data, la division Offre & Services Data (OSD) adresse tous les métiers du Groupe AFD sur les problématiques de gestion de la donnée. La division regroupe 4 pôles soit environ 50 collaborateurs (internes et externes). • Pôle ADA : accompagnement DATA (gouvernance, catalogage, mise en qualité …) • Pôle REF : gestion des référentiels • Pôle PEA : entrepôts et décisionnel • Pôle PIT : gestion des interfaces L'équipe PIT est en charge de la conception, réalisation et maintenance de l'ensemble des flkux inter-applicatifs au sein du groupe AFD.

Cursus / Formations / Certifications

Connaissances / Compétences / Expériences

SoftSkills

o Esprit collaboratif, d’entraide et aptitude au travail en équipe multidisciplinaire

o Leadership et capacité à fédérer les équipes avec ou sans autorité hiérarchique

o Résilience face à la complexité organisationnelle et aptitude à gérer le stress et les échéances tendues.

o Sens de la diplomatie et de la médiation dans les contextes sensibles.

o Capacité à avoir une vision globale et comprendre les enjeux stratégiques tout en sachant quand il le faut entrer dans le détail des sujets.

o Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins métiers avec une aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (métier, technique, direction).

o Excellente capacité d’organisation et d’analyse et de synthèse dans un environnement complexe avec une grande rigueur méthodologique.

o Engagement dans la qualité du livrable produit.

o Esprit critique et capacité à challenger les besoins exprimés.

o Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle avec sens des priorités

o Orientation résultats et recherche de solutions pragmatiques.

o Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes pour les utilisateurs métier.

o Sens des responsabilités et du service rendu au client.

o Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans un collectif projet.

o Goût pour l’innovation et la transformation digitale.

o Engagement dans une démarche d’amélioration continue.

o    Curiosité intellectuelle vis-à-vis des métiers de la banque.