Responsable d’Agence - IT et Management de Transition (H/F)

Notre client est un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans la mise en relation d’experts IT, freelances et managers de transition auprès de grands groupes et de start-ups.

Porté par un positionnement premium alliant exigence technologique , qualité humaine et culture de la performance , le cabinet connaît une croissance soutenue et ambitionne de devenir une référence de son marché dans les années à venir.

À propos du poste : 

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e)Responsable Agence – division IT & Management de Transition en CDI, basé(e) à Paris.

Vous serez en charge du lancement et du développement de l’agence parisienne , avec un fort degré d’autonomie. Vous interviendrez sur la gestion de l’agence, le développement commercial et le pilotage de la performance , tout en bénéficiant d’un accompagnement initial à Lille sur 2-3 jours les 3 premiers mois pour la formation et l’intégration.

Vos missions :

Développement commercial & relation client

• Développer et fidéliser un portefeuille clients

• Identifier de nouvelles opportunités business et gérer les comptes stratégiques de l’agence

• Négocier les missions et assurer un accompagnement premium des clients

Pilotage de l’agence

• Structurer et organiser les activités de l’agence au lancement

• Suivre les KPIs de performance et mettre en place des actions correctives

• Mettre en place et optimiser les process internes et outils de pilotage

Management et accompagnement d’équipe

• Encadrer et accompagner vos futurs agents de talents sur leurs missions IT et MT

• Définir les objectifs et bonnes pratiques pour l’équipe

• Assurer un suivi qualitatif et un accompagnement des consultants dans leur montée en compétences

Profil recherché :

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5)

• Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 2/3 ans en cabinet de recrutement, en ESN, en freelancing ou dans un environnement IT.

• Vous disposez d’un leadership naturel et d’une forte intelligence business.

• Vous êtes à l’aise avec l’autonomie, le pilotage de la performance et le management d’équipe.

• Vous êtes structuré(e), orienté(e) résultats et capable de prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le).

• Vous appréciez les environnements exigeants, en forte croissance, et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une structure à taille humaine.

• Une très bonne compréhension des métiers de l’IT et Management de Transition est indispensable.

Ce que vous y gagnez :

• Un rôle stratégique dans le lancement et le développement d’une agence

• Un fort niveau d’autonomie et de confiance accordée

• Une rémunération attractive

• 1 jour de télétravail par semaine

• Carte Swile, mutuelle Alan

• Incentives et séminaires d’équipe

• L’opportunité de construire, structurer et faire grandir une agence à fort potentiel

Vous souhaitez rejoindre une structure ambitieuse, en forte croissance, et jouer un rôle clé

dans le lancement et le développement d’une agence premium ?

Cette opportunité est faite pour vous.