Talent Acquisition Specialist - Anglais courant H/F
Spécialiste du recrutement depuis plus de 45 ans, GR Intérim et Recrutement, recherche pour son client, un grand cabinet d'avocat international situé à Paris, un.e Talent Acquisition Specialist .
Ce poste basé à Paris 1er est un CDI à pourvoir immédiatement .
DEFINITION DES TACHES :
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur l’ensemble du processus de recrutement pour les fonctions support du cabinet. Vos principales missions sont les suivantes :
- Agir en véritable partenaire des équipes opérationnelles en challengeant les besoins et en apportant une vision marché sur les profils ciblés,
- Identifier, approcher et qualifier des candidats en adéquation avec les exigences du cabinet,
- Entretenir les liens avec les cabinets de recrutements,
- Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales,
- Présenter une shortlist de candidats aux managers et les accompagner dans la prise de décision,
- Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’offre et la signature,
- Incarner l’exigence et l’image du cabinet auprès des candidats, en assurant une expérience haut de gamme
- Suivre les indicateurs de performance du recrutement (délais, qualité des recrutements, taux de transformation),
- Participer à des projets transverses RH (marque employeur, optimisation des process, outils).
Cette liste n'est pas exhaustive.
COMPETENCES REQUISES :
- BAC +3 Ressources Humaines ;
- Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans sur un poste de recrutement, idéalement au sein de cabinets d'avocats internationaux ;
- Bonne connaissance des métiers fonctions support ;
- Maîtrise du Pack Office et d'un SIRH ;
- Anglais bilingue.
PROFIL RECHERCHE :
- Excellent relationnel et sens du service ;
- Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs priorités ;
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
- Aisance rédactionnelle et bonne communication en français comme en anglais.
La rémunération est de 50-58K€ selon le profil et l’expérience.
REF : HIT/CHAREC/0726
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