Consultant SIRH Data - Innovation - Paris (H/F)

Easypartner
Paris

Le besoin

Un grand groupe a lancé une stratégie Data (Microsoft Fabric, Power BI, Data Lake). Le domaine RH reste en retard : données silotées, dépendance à une ressource unique, enjeux importants liés à la masse salariale.

Missions

Recueillir et formaliser les besoins métiers RH (indicateurs : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale…).

Rédiger les spécifications fonctionnelles (Pléiades, Horoquartz) et structurer un dictionnaire de données RH.

Collaborer avec les équipes Data/BI pour assurer qualité et cohérence des flux (Microsoft Fabric, Power BI).

Contribuer à la gouvernance et à la mise à disposition des données RH.

Profil du candidat

5–10 ans d’expérience en SIRH / Data.

Maîtrise des systèmes RH (Pléiades, Horoquartz).

Bonne connaissance des environnements Microsoft Data (Power BI).

Solides compétences de formalisation et documentation, bon relationnel.

Mode de travail : Suggeré , Hybride
Publié le 2025-09-01

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