Product Marketing Manager H/F

Twenty One Talents
Paris

Présentation de la société

Cette entreprise est un acteur majeur dans le domaine des solutions technologiques pour l’hôtellerie. Fondée en 2012, elle s’appuie sur une expérience de plus de 30 ans dans le secteur pour offrir des solutions permettant aux opérateurs de rationaliser leurs processus, réduire leurs coûts et améliorer leurs performances grâce à des technologies intuitives. Récemment soutenue par un investissement en capital-investissement, l’entreprise est en pleine phase de croissance et d’expansion sur des marchés internationaux

Description

En tant que Product Marketing Manager H/F , vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing produit, afin d'accompagner la croissance et la visibilité de nos solutions innovantes.

Vos principales responsabilités seront :
• Élaborer le positionnement et la proposition de valeur des produits.
• Concevoir les plans de lancement et piloter leur exécution en coordination avec les équipes produit, commerciales et communication.
• Assurer une veille concurrentielle et analyser le marché pour identifier les opportunités de développement.
• Définir les argumentaires commerciaux et créer les supports marketing à destination des clients et des équipes internes.
• Mesurer l’impact des actions marketing et ajuster la stratégie en fonction des résultats.

Exigences

Vous êtes passionné(e) par le marketing produit et la croissance. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Expérience :
• 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques :
• Solide maîtrise du marketing produit et des stratégies de lancement.
• Excellente compréhension des enjeux business et des marchés B2B/B2C.
• Capacité à travailler en transversalité avec de multiples équipes.

Qualités personnelles :
• Esprit analytique et orienté résultats.
• Excellentes compétences en communication.
• Sens de l’organisation et proactivité.

Avantages

• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Salaire : 50 000 à 55 000 € brut par an.
• Télétravail partiel possible (flexibilité selon organisation).
• Statut cadre.
• Temps plein.
• Prise de poste : à partir du 18/05/2026.
• Environnement de travail dynamique et axé sur l’innovation.

Publié le 2026-05-08

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