Alternance - Assistant(e) ADP CDII H/F

Rejoignez le Groupe CRIT, acteur majeur des ressources humaines et de l'emploi en France !
Au sein d'un groupe dynamique en constante évolution, vous intégrerez une équipe experte et bienveillante, où vous développerez vos compétences en gestion administrative et ressources humaines tout en participant activement au suivi des collaborateurs en CDI Intérimaire.

Votre mission

Rattaché(e) au service Paie Intérimaires et ADP CDII, composé de 5 collaborateurs, vous accompagnerez l'équipe dans le suivi de la gestion administrative et RH des salariés en CDI Intérimaire (CDII) et contribuerez à leur traitement administratif.

Selon votre profil et votre montée en compétences, vous pourrez également participer à la rédaction de courriers et de contrats.

Vos principales missions

• Contrôler la conformité des demandes d'embauche et le respect des procédures d'intégration ;

• Rédiger et envoyer les contrats, avenants et attestations d'embauche ;

• Assurer le suivi des signatures et effectuer les relances nécessaires ;

• Suivre les périodes d'essai et réaliser les relances associées ;

• Traiter administrativement les suspensions et fins de contrat ;

• Préparer et envoyer les documents de fin de contrat ;

• Mettre à jour et assurer la fiabilité de la base de données CDII ;

• Participer aux opérations d'archivage des dossiers.

Outils utilisés

• Pack Office (Word, Excel, Outlook)

• DocuSign

Profil recherché

Vous préparez un Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Gestion ou de l'Administration.

Vous disposez idéalement d'une première expérience administrative (stage ou alternance) qui vous a permis de développer votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre discrétion ;

• Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe ;

• Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;

• Votre appétence pour les chiffres et le traitement de données administratives ;

• Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Une première connaissance de l'environnement RH/Administratif serait un plus.