Directeur adjoint du développement urbain (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Directeur.rice du Développement Urbain, vous aurez en charge les missions suivantes :

DEFINITION DU METIER :
Appui au pilotage de la DDU. Participe à l'élaboration des politiques locales relatives au foncier, au commerce, à la gestion immobilière, à l'habitat privé, à l’hygiène, à la salubrité et à la résorption de l’habitat indigne. Met en œuvre les actions permettant de répondre aux orientations politiques. Encadre le service de lutte contre l’habitat insalubre et la mission attractivité des commerces.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES TECHNIQUES :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction
• Expertise juridique et sécurisation des procédures en travail transversal
• Pilotage des politiques de salubrité, de lutte contre l’habitat indigne, et de développement commercial
• Travail en réseau avec les acteurs locaux du foncier, du commerce de l’immobilier et de l’habitat
• Organisation de l’action foncière, commerciale, immobilière et de lutte contre l’habitat indigne
• Coordination des actions de contrôle, de traitement et de suivi des demandes dans les domaines sanitaires
• Coordination et accompagnement de la mission commerces
• Encadrement et animation d’équipe

ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Force de proposition auprès de la direction et des élu.e.s
• Travail en partenariat et en transversalité avec les partenaires extérieurs et avec les différentes directions de la ville notamment sur les procédures juridiques et financières
• Gestion des droits de préemption et instruction des déclarations d’intention d’aliéner
• Gestion immobilière du domaine public et privé de la collectivité, des procédures d'acquisition/cession
• Gestion des copropriétés et baux de la Ville
• Participation à l’organisation des activités de la direction
• Pilotage de la gestion des contentieux de la direction

CONDITIONS D’EXERCICE :
• Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement + 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, tickets restaurant, prévoyance santé etc.)

Profils recherchés

SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Assurer la légalité des procédures et actes de la ville en matière foncière, de préemption, de gestion du patrimoine communal et de lutte contre l’habitat indigne.
• Participer à la conception et au suivi des outils stratégiques de la direction
• Contribuer à des projets transversaux.
• Coordonner une équipe, construire et piloter un projet
• Participer à la supervision des procédures de la direction
• Assurer une observation et une veille immobilière et foncière
• Réaliser une veille juridique liée à la direction
• Rédaction de notes, actes, courriers argumentés et synthétiques.
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Connaissance des dispositifs, du cadre légal et règlementaire concernant les champs de mission de la direction
• Procédures, outils et acteurs dans les champs de mission de la direction
• Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
• Orientations et projets de la collectivité en matière d'urbanisme et de commerce
• Méthodes d'évaluation foncière, techniques de prospection et de négociation foncière
• Marchés fonciers et critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers
• Principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité
• Principes de la gestion locative des biens de la collectivité (baux et conventions d'occupation temporaire du domaine public)

SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Faire preuve de discrétion et de diplomatie
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Être rigoureux
• Sens de l’organisation
• Réactivité / autonomie