Auditeur Junior - Paris 10

Missions

Présentation de l’entreprise

Année de création : 1971

Secteur : Expertise-Comptable/Audit/Conseil

Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires (Expertise – Audit et Conseil). Le groupe est constitué de 30 associés, épaulés par 400 collaborateurs.

Cabinet d’audit régional, détenant près de 400 mandats. Les mandats sont regroupés au sein de 2 filiales du groupe, BATT AUDIT et REVILEC AUDIT.

Un nombre croissant de mandats dans des Entités d’Intérêt Public (EIP) permet à l’équipe d’auditeurs de maintenir un niveau d’excellence sous le regard vigilant du H2A qui contrôle régulièrement les procédures et missions du groupe. Par ailleurs, un certain nombre de ces mandats exercés en co-commissariat avec des grands cabinets internationaux valident également la qualité de notre pratique.

Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables et Commissaire aux comptes dans le monde entier. Aujourd'hui, 18 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris et Luxembourg.

CE QUE LE POSTE NECESSITE

:

Auditeur junior

CDI – Temps plein

Statut : Non cadre

Quand ? : dès que possible

Où ? : Paris

Télétravail : possibilité 1 jour par semaine dès que l’autonomie sera jugée suffisante

Salaire : en fonction de la formation et de l’expérience

Missions :

Vous contribuerez aux missions d’audit financier, avec l’appui et le suivi de nos collaborateurs confirmés

Vous interviendrez sur différents types de mandats (ETI, PME, fondations, associations) et dans des secteurs très variés

Vous réaliserez ces travaux dans le respect des délais définis, des normes et des méthodologies d’audit.

Des déplacements sont à prévoir à une fréquence raisonnable.

Vous utiliserez différents outils tels que Caseware Cloud et PowerBI.

Ce que vous pourrez attendre de nous :

Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs

Un cursus d'accompagnement lors de votre stage d'expertise ou de CAFCAC

Titres restaurant à compter de 4 mois d'ancienneté

Un CSE qui propose au minimum une sortie par an

Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire)

Le processus de recrutement :

Durée moyenne : 15 jours

• Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative)

• Entretien en physique ou en visio avec le Commissaire aux comptes

• Offre

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :

Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Comment postuler ?

Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante : [email protected] . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet.

Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV.

Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

Ce que nous attendons de vous :

Savoir-faire :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 ou école de commerce option audit

• Vous bénéficiez d’une première expérience de 2 ans dans un poste similaire

• Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique

• Vous connaissez le secteur financier

Savoir être :

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions d’audit

• Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée

• Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité