Gestionnaire Développement RH H/F - CDI

Description de l'entreprise

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur.

Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Ressources Humaines située à Paris (75), un Gestionnaire Développement RH en CDI.

Description du poste

Le Service Développement RH, composé de 3 personnes, est chargé d’animer la politique de gestion et de développement des compétences, de suivre les contrats collectifs (mutuelle, prévoyance, retraite) et de tout projet relevant du périmètre RH de Sisley en France.

Au sein de ce service, vous serez rattaché(e) à la Directrice Développement RH et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes RH présentes sur les sites en France.

 Responsabilités principales :

• Participer au déploiement du Plan de développement des compétences des collaborateurs : recherche de prestataires, planification et organisation des formations, gestion administrative des formations (conventions, facturation, gestion des listes de présence etc.), évaluation de l’efficacité des formations,

• Réaliser les bilans chiffrés de l’activité Formation pour le Comité Social et Économique (plan prévisionnel, bilan de fin d’année etc.),

• Participer au lancement et au suivi de la campagne des entretiens annuels de performance et entretiens professionnels de fin d’année,

• Participer à la préparation du budget annuel avec la Directrice du Développement RH, assurer son suivi tout au long de l’année (processus interne de gestion des commandes, facturation, provisions…) et participer au point trimestriel avec le Contrôle de gestion,

• Participer à la gestion administrative des appels d'offres concernant les contrats collectifs le cas échéant (mutuelle/prévoyance, plan d’épargne, retraite).

Qualifications

• Organisation / rigueur 

• Utilisation quotidienne des outils informatiques (Sheet, SIRH)

• Vous aimez travailler en équipe, le rôle de coordinateur et la diversité des interlocuteurs

• Qualités relationnelles

• Bonne communication écrite et orale 

• Réactivité et proactivité

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.