Account Executive - Grande Ecole - H/F

Présentation de la société

Lancé en 2021, Team.is est u ne start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.

Description

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une marketplace de chasseurs de têtes créée en novembre 2020.
Le principe : mettre en relation des employeurs avec les chasseurs les plus pertinents pour leurs besoins en recrutement.

En quelques chiffres :
- 1000 clients
- 2000 chasseurs de tête
- une levée de fonds de 2m€
- une des rares boites VC backed rentables sous 24 mois
- une croissance importante qui permet de conquérir des parts de marché en continu
- un produit tech qui change le marché du recrutement

Vos missions si vous les acceptez :

En tant qu’Account Executive, vous êtes responsable du cycle de vente de bout en bout : qualification, rendez-vous, closing.
Vous adressez principalement des dirigeants (CEO, C-level, RH, Talent, Partners fonds) sur des recrutements stratégiques.
Vous travaillez en binôme avec un SDR (lead entrant + prise de rdv) et en lien direct avec l’équipe tech et les fondateurs.

Vos missions

• Développer votre portefeuille client en ayant une stratégie pour devenir la référence sur votre domaine d’activité
• Mener les rendez-vous clients : compréhension des besoins, démo produit, évangélisation du modèle de l'entreprise
• S’assurer de la satisfaction client et prendre en main l’Account Management
• Participer à l’ amélioration continue des argumentaires, pitchs, et outils sales
• Travailler sur des stratégies de comptes (multi-missions, accords-cadres)

Objectifs associés

• CA visé pour la 1ere année : 500k€, 1m€ pour la 2eme année
• Lead generation : créer votre portefeuille grâce à une intense
• Closing client
• Qualité de l’onboarding client (feedback interne)

Exigences

Et vous ?

• 0 à 5 ans d’expérience en vente B2B / cold calling
• Aisance à parler à des interlocuteurs de haut niveau (DG, DRH, fonds)
• Expérience en startup ou cabinet de recrutement est un plus
• Excellent relationnel, à l’aise à l’oral comme à l’écrit
• Fortes compétences en closing et en gestion de cycle court
• Structuré·e, autonome, orienté·e résultat
• Bonne compréhension des enjeux liés au recrutement

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Des perspectives d’évolution rapide (lead sales, grands comptes, international…)
• Carte Swile
• Alan
• Afterworks
• Offsites
• BSPCE en cas d’atteinte des objectifs