Un responsable adjoint magasin en bijouterie H/F

Présentation de l'entreprise\n

Je suis Marjorie Tiné, consultante en recrutement indépendante, je recrute pour mon client un Responsable Adjoint Bijouterie H/F.

Dans le cadre de son développement, mon client recherche des Responsables Adjoints pour trois de ses points de vente parisiens (Rivoli, Italie 2, La défence) stratégiques. Ce recrutement est essentiel pour renforcer l’équipe de gestion et assurer un service client de qualité tout en permettant une croissance continue du chiffre d'affaires.

Mon client est un acteur incontournable de son secteur, reconnu pour la qualité de son réseau de magasins et pour sa volonté de rendre ses produits accessibles à tous.

En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez de :

- Un parcours d’intégration et de formation complet pour découvrir l’univers métier.

- Un environnement de travail convivial, humain et stimulant.

- Une rémunération variable attractive (primes mensuelles, trimestrielles et annuelles, participation).

- De nombreux avantages : mutuelle familiale, carte tickets-restaurant, avantages CSE (chèques cadeaux, vacances…), prise en charge de 50 % du titre de transport.

- De perspectives d’évolution réelles au sein d’un grand groupe.

\n\nPrésentation du poste\n

En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous serez au cœur de l’activité, avec les principales responsabilités suivantes :

- Développer le chiffre d’affaires en veillant à la qualité de service et à la satisfaction client.

- Animer et accompagner l’équipe de vente : intégration des nouveaux collaborateurs, formation, motivation et suivi des performances.

- Mettre en œuvre la politique commerciale et garantir l’application des procédures internes.

- Être le chef d’orchestre en surface de vente, en organisant les priorités et en pilotant l’activité quotidienne.

Le poste est basé à Paris, dans l'un des points de vente suivants : La Défense, Rivoli ou Italie Deux.

Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, avec deux jours de repos non consécutifs.

Les dimanches travaillés sont majorés à 50 %.

Le rythme de travail alterne entre 2 ouvertures, 2 fermetures et 1 journée intermédiaire.

Vous évoluerez dans un cadre de travail dynamique, au sein d'une équipe soudée.

Comme tout poste en retail, il peut y avoir des défis associés à la gestion d’une équipe, notamment la nécessité de travailler certains dimanches. Bien que le rythme de travail soit soutenu, il offre également une opportunité de développement personnel et professionnel.

\n\nProfil recherché\n

Le candidat idéal justifie d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans la vente et le management d’équipe, que ce soit dans le retail, l’hôtellerie, la restauration ou les loisirs.

Les compétences et qualités suivantes sont souhaitées :

- Compétences relationnelles : capacité à motiver et à transmettre son énergie à l’équipe.

- Dynamisme et sens du service client : aptitude à créer une expérience client exceptionnelle. - Ouverture d’esprit : volonté d’évoluer dans un environnement valorisant la diversité.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, je vous invite à postuler. Votre candidature est importante et peut être le début d'une belle aventure professionnelle. Je vous remercie pour votre intérêt et le temps consacré à cette opportunité.