VP 156 - GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT
- La gestion des dossiers en phase amiable et /ou contentieuse (après notification de payer), de la mise en demeure à l'apurement de la créance.
- Instruire des demandes de délai de paiement
- Rédiger et envoyer les contraintes (via Sucre)
- mettre en œuvre les procédures d'exécution (saisies attribution, rémunération, mobilière…)
- Exploiter les échéances de suivi des dossiers, prévenir et gérer la prescription
- Gérer les créances éligibles à une admission en non-valeur et en assurer le suivi.
- rendre compte de votre activité,
- participer aux travaux de certification des comptes,
- mettre en œuvre les procédures de contrôle interne et les actions de maîtrise des risques.
- Connaissance des circuits de recouvrement des créances d'un organisme de sécurité sociale,
- Aisance dans la communication orale et écrite associée à une capacité d'analyse et de synthèse,
- Esprit d'équipe et de partenariat,
- Capacité d'adaptation,
- Discrétion et confidentialité,
- Maîtrise des outils bureautiques et métiers.
Connaissance de la branche maladie appréciée. Informations complémentaires Type de contrat : CDI
Prise de fonction : Dès que possible
Lieu d'affectation : 173 rue de Bercy, 75012 Paris
39 heures de travail hebdomadaire - horaires variable du lundi au vendredi.
20 RTT par an au Prorata du temps de présence
Salaire :
1 917€ Brut par mois
Auxquels s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total 26845€ brut par an Prime d'intéressement versée en mai Avantages : Remboursement de 75% du PASS Navigo
Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
Carte Déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)
CSE (billetterie, voyages) * Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de sécurité des systèmes d'information. * Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. * Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions, notamment religieuses ou politiques. Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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