Product Owner H/F

Paris
Description du poste

Au sein de l'équipe Digital & Technologies, rattaché à l'agence de Saint Quentin en Yvelines, vous occuperez le rôle de Product Owner H/F.

Vous interviendrez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux.

Missions :
  • Définir la vision produit en collaboration avec toutes les parties prenantes
  • Contribuer à l'élaboration de la roadmap et maintenir le backlog du produit (rédaction des user stories et priorisation du backlog)
  • Participer à la définition de la "Definition of Done" (tests, documentation)
  • Intégrer les retours des utilisateurs dans le backlog et la roadmap produit
  • Challenger les utilisateurs et être capable de justifier le refus d'une demande d'évolution
  • Servir d'interface entre les utilisateurs et les développeurs et Collaborer avec les autres Product Owner
Profil :
  • De formation Bac+5 minimum en informatique à l'université ou en école d'ingénieur
  • Vous avez une expérience significative minimum de 3 ans dans le secteur de l'énergie
  • Vous avez une bonne maîtrise du logiciel JIRA
  • Vous disposez au minimum d'une certification PSM1
  • Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel
  • Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
  • Une bonne maitrise de la méthodologie Agile et une expertise en approche produit serait un plus
Rémunération et avantages :
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire brut annuel à partir de 48 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-JG3
Publié le 2026-02-27

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