Chargé(e) de projet, Animation communautaire

Description de la Communauté “Les entreprises s’engagent”

“Les entreprises s’engagent”, c’est la Communauté des entreprises qui agissent pour une société inclusive et un monde durable.

Emploi et accompagnement des jeunes et des habitants des quartiers prioritaires de la ville, transition écologique, inclusion par le sport, etc. : la Communauté permet à chaque entreprise qui le souhaite de s'engager, de passer à l’action et d’avoir les moyens d'aller toujours plus loin.

Elle rassemble à ce jour 110 000 entreprises, 101 clubs départementaux et 500 personnes mobilisées pour faire vivre le mouvement quotidiennement partout en France.

Elle anime des coalitions inédites qui réunissent, dans chaque département français, les entreprises de toutes tailles, mais aussi les services de l’Etat et les collectivités, des décideurs, des associations et des leaders engagés issus de toutes sphères.

L’ambition ? Rassembler plus d’entreprises, pour plus d’engagements et pour plus d’impact !

Nos missions sont les suivantes :

1.Donner aux entreprises les moyens d’agir

Embaucher un jeune en apprentissage, lutter contre le gaspillage énergétique, devenir mentor, recruter une personne en situation de handicap, s'engager pour l'emploi des seniors… Parce qu’il y a autant de façons de s’engager qu’il y a d’entreprises, nous accompagnons leur passage à l’action par :

• La mise à disposition d’outils et de dispositifs d’engagement clé en main, permettant à chacun d'agir et de faire évoluer ses pratiques ;
• L’organisation d’événements de passage à l’action et de sensibilisation pour découvrir ou progresser sur des grandes thématiques d’intérêt général.

2. Fédérer et favoriser le dialogue entre dirigeants d’entreprises engagées partout en France

Nos entreprises membres peuvent intégrer un de nos 101 clubs départementaux, au sein desquels, accompagnées par l’Etat et grâce à la participation d’une coalition de partenaires, elles rencontrent un réseau de pairs, partagent des bonnes pratiques et s’encouragent ainsi à agir ensemble sur tous les champs de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

3. Porter la voix des entreprises engagées et imaginer collectivement l’entreprise de demain

Parce que chaque entreprise a le pouvoir d’agir, la Communauté entend réconcilier l’entreprise avec sa raison d’être première : être au service du développement humain, générer de la valeur partagée et tendre vers une croissance inclusive et durable.

Réalisation d’études, organisation de rencontres, soutien à des innovations … Nous accompagnons les entreprises qui s’engagent à valoriser leurs bonnes pratiques et les actions qu’elles déploient.

Vos missions

**Description du stage
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Dans le cadre de votre stage de fin d’études (ou de césure), vous rejoindrez l’équipe nationale en contribuant à l’animation communautaire des clubs.

La fonction animation communautaire a pour mission d’accompagner, d’outiller et de suivre l’activité des 101 clubs départementaux dans leur structuration, leur montée en puissance, leur développement d’un sentiment d’appartenance autour de la Communauté.

Nous sommes au centre des différentes fonctions de l’équipe nationale (partenariat, communication, développement, etc.) pour diffuser à l’ensemble des clubs les enjeux de la Communauté.

Vos missions :

Votre rôle sera de nous aider à fédérer et accompagner les clubs pour qu’ils soient partout en France la déclinaison territoriale de la Communauté et ses missions.

Animation des clubs :

• Développement du lien avec les clubs en répondant aux différentes demandes (mail, téléphone…) et en se déplaçant sur les territoires pour aller à leur rencontre;
• Suivi des actions mises en place partout en France et soutien au déploiement des formats nationaux propres à chaque thématique de la Communauté ;
• Diffusion du cadre d’action national et des ressources de la Communauté sur lesquels peuvent s’appuyer les animateurs des clubs.

Mise en oeuvre du cadre d’action des clubs :

• Contribuer au développement de la stratégie d’animation et de montée en puissance des clubs ;
• Cartographie, évaluer, repérer les difficultés, mais aussi les réussites des clubs sur les territoires afin d’y apporter un accompagnement spécifique et valoriser les clubs ;
• Participation au suivi de l’implémentation des outils mis à disposition dans les clubs ainsi que l'appropriation des thématiques de la Communauté.

Suivi de l’organisation et du développement des clubs :

• Contribuer activement à l’élaboration et l’amélioration continue des processus de suivi des clubs en étant force de proposition et d’initiative ;
• Être garant de l’accès aux outils par les différentes parties prenantes des clubs, et garantir une expérience optimale aux parties prenantes des clubs lors de leur arrivée et leur départ de la Communauté ;
• Soutenir la recherche, le conventionnement, et la prise de fonction des leaders des clubs ;
• Assurer le contrôle documentaire des clubs et alerter en cas de dérive.

Vos compétences

Profil recherché

Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en :

• Sciences politiques / affaires publiques
• Économie / politiques publiques
• École de commerce (orientation RSE / stratégie / innovation sociale)
• Institut d’études politiques
• Management de projet / développement territorial

Avec un fort intérêt pour :

• L’engagement des entreprises
• Les sujets RSE
• La mobilisation d’acteurs publics et privés

Compétences et savoir-faire

• Communication et travail d’équipe : aisance relationnelle, polyvalence pour travailler en équipe sur des sujets transverses, rigueur organisationnelle et autonomie dans le travail
• Gestion de projet , prise d’initiative dans une dynamique d’amélioration continue, et passer à l’action avec un objectif de résultat
• Rédaction & synthèse : bonne capacité rédactionnelle, maîtrise du Pack office (Excel, Word, PowerPoint)
• Connaissance des enjeux liés au secteur public, à la RSE, à l’engagement des entreprises et de l’Etat et ses mécanismes (subvention, DDETS, etc) est un plus.

Qualités personnelles

• Très bon relationnel
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et capacité de synthèse.
• Goût pour le travail en équipe et avec des interlocuteurs variés (acteurs publics, entreprises, associations).
• Autonomie, réactivité et envie d’apprendre dans un environnement dynamique.

Avantages

Durée du stage : 6 mois dès mi-juillet 2026

75% Pass Navigo

Convention de stage obligatoire

Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation en pdf)