Responsable adjoint du département Administration et Finances H/F

Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la Cnam, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médicosociauxde l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d'1,3 Md € et ses 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médicosocial. La direction nationale du groupe UGECAM (DNGU), pilotée par un directeur et un directeur adjoint, regroupe une cinquantaine de collaborateurs regroupés en 5 domaines fonctionnels : les finances, le contrôle de gestion, le contrôle interne, l'immobilier et les achats, et anime les réseaux afférents. Description du poste Sous la supervision de la responsable du département, le responsable adjoint assiste
le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation
des domaines fonctionnels du département.
Il assure l'intérim du responsable en son absence. Concrètement, vos principales missions :
Management du responsable immobilier et du responsable achat du département et
est plus particulièrement en charge des missions suivantes : Pilotage du plan performance :
- Coordonner et suivre la mise en œuvre du Plan Performance avec l'ensemble des
directions concernées.
- Assurer le suivi des actions, des indicateurs et des résultats attendus.
- Produire les supports de reporting et assurer la communication interne du plan.
- Identifier les leviers d'amélioration continue
- Décliner les actions auprès des équipes du DAF, suivre leur avancement et mesurer
les résultats. Déploiement de la démarche RSO
- Structurer et piloter la démarche RSO
- Intégrer les objectifs de développement durable dans les pratiques financières,
immobilières et d'achat.
- Suivre les indicateurs RSE/RSO et contribuer au reporting.
- Participer aux instances pilotée et animée par le Cabinet de la DNGU
- Sensibiliser les équipes à la responsabilité environnementale, sociale et éthique. Supervision de la politique immobilière du Groupe
- Suivre l'avancement du Schéma Directeur Immobiliser du Groupe
- Organiser des Dialogues d'Investissement d'Automne et participation à la préparation des dialogues de gestion annuels avec les UGECAM.
- Veiller à l'intégration des critères RSO dans la politique immobilière
- Effectuer le suivi budgétaire du Fonds National d'Adaptation : préparation des
négociations budgétaires des COG, suivi de l'exécution budgétaire des autorisations
de programmes. Supervision de la politique Achats du Groupe
- Piloter et suivre la politique achats du groupe.
Animer et coordonner le réseau des référents Achats - Marchés
Structurer la démarche méthodologique de passation de marchés publics.
Participer à des instances / gouvernance Achats-marchés institutionnelles Profil recherché Vos compétences Ce que nous allons rechercher chez vous :
Formation : BAC + 5, en gestion, finance, audit, ou équivalent (école de commerce,
IEP, Master universitaire…).
Expérience :
- Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en gestion financière, contrôle de gestion
ou conduite de projets transverses.
- Expérience en animation d'équipe.
- Une connaissance ou expérience de la RSO et/ou du domaine immobilier est un
atout.
- Une connaissance des secteurs sanitaire et/ou médico-social est fortement
appréciée.
Compétences techniques :
- Solides connaissances en pilotage budgétaire, comptabilité, contrôle interne.
- Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance.
- Bonne compréhension des enjeux de durabilité et de responsabilité sociétale.
Aptitudes professionnelles :
- Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
- Aisance relationnelle et communication transversale.
- Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et
améliorer la prise de décision
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Bonnes compétences rédactionnelles et pédagogiques. Votre formation BAC + 5, en gestion, finance, audit, ou équivalent (école de commerce,
IEP, Master universitaire…). Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ?
"Agir ensemble, protéger chacun"
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000
collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au
service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
À sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en
province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam) impulse la stratégie au
niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses
réseaux.
Intégrer la CNAM, c'est aussi pouvoir bénéficier :
- d'une organisation de travail flexible (horaires variables, 15 Jours de forfait RTT) ;
- de perspectives de développement ; professionnel et de carrières au sein de notre
entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et
autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via
l'Institution ;
- d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes ;
- d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport
durables ;
- des services d'un restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant.