Directeur Achats Groupe H/F

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Rattaché à un membre du CODIR, le Directeur Achats Groupe intervient sur l'ensemble des entités françaises du Groupe(40 sites et 10 marques). Enjeux du poste Dans un contexte de croissance et d'intégration d'activités, le Directeur Achats Groupe a pour mission d'installer une fonction achats structurée, crédible et durable, au service de la performance économique, de la maîtrise des risques et de l'efficacité opérationnelle. Le poste ne vise pas un rôle d'acheteur "héros de la négociation", mais celui d'un manager bâtisseur, "architecte", capable de structurer les processus, d'aligner les prescripteurs internes et de produire des gains mesurables et récurrents. Périmètre de responsabilités 1. Structuration de la fonction Achats * Définir et déployer une politique achats Groupe (règles, processus, gouvernance). * Mettre en place les processus clés : o expression du besoin, o demande d'achat, o consultation fournisseurs, o contractualisation, o suivi de la performance fournisseurs (SRM). * Installer une culture achats orientée TCO, risques, conformité et valeur, au-delà du seul prix. 2. Pilotage économique et performance * Identifier et sécuriser des gains économiques mesurables et durables. * Mettre en place des KPI achats : * Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et du CODIR. 3. Management des équipes Le Directeur Achats Groupe manage directement :

• la fonction Achats (création et animation),
• la flotte automobile (2 collaborateurs),
• la supply chain / logistique (3 collaborateurs dont 1 chef de dépôt).

Il structure l'organisation, clarifie les rôles et installe des modes de fonctionnement robustes. 4. Flotte automobile

• Supervision globale de la flotte auto Groupe.
• Pilotage des achats véhicules, contrats loueurs et prestataires associés.
• Mise en œuvre d'une gestion de flotte sécurisée, gouvernée et économiquement optimisée.

5. Supply chain & logistique

• Supervision des dépôts et équipes logistiques.
• Structuration des flux, des règles de gestion et des interfaces avec les opérationnels.
• Contribution à la fiabilité et à la performance opérationnelle.

6. Intégration d'acquisitions

• Intégrer les nouvelles entités dans le cadre achats Groupe.
• Harmoniser progressivement les pratiques, sans rupture brutale avec les équipes opérationnelles.
• Sécuriser les fournisseurs critiques et les contrats existants.

7. Enjeux RSE et conformité

• Intégrer les enjeux RSE / ESG dans les pratiques achats.
• Contribuer à la maîtrise des risques fournisseurs (dépendance, conformité, image).Expérience
• 8 à 12 ans d'expérience en achats, avec une dimension managériale réelle.
• Expérience avérée de structuration d'une fonction achats (création ou refonte, mise en place d'un ERP).
• Exposition aux achats indirects et à des sujets techniques / opérationnels.
• Expérience de travail avec des équipes opérationnelles et des prescripteurs.

Compétences clés

• Structuration de processus achats.
• Négociation orientée TCO, risques, SLA, pas uniquement prix.
• Capacité à installer une gouvernance sans conflit permanent.
• Pilotage par les chiffres (KPI, reporting).
• Management d'équipes pluridisciplinaires.

Posture attendue

• Manager structurant, pédagogue et alignant.
• Capacité à créer de l'adhésion dans un contexte initialement méfiant.
• Leadership calme

Langues * Anglais professionnel Rémunération

• Fixe : à déterminer
• Variable : significatif, indexé sur économies réalisées et conformité aux processus.

Possibilité d'acquérir des parts dans la holding Processus de recrutement: Directeur des opérations + PDG + étude de cas