CDD - HRIS Digital Specialist - 6 mois
- Réaliser les contrôles trimestriels sur la qualité des données
- Assurer le suivi, reporting, alertes et relances liées à la gouvernance des données
- Suivre et optimiser l'outil Data pour garantir la qualité des données RH
- Effectuer des rappels de procédures auprès des équipes RH
- Gérer les processus Workday
- Suivre les JIRAs France et les résoudre en lien avec les équipes techniques
- Participer au déploiement d'assessments dans Workday
- Accompagner et former les nouveaux entrants RH
- Être un contact référent pour les HRBP et HRAP France sur les sujets SIRH
- Accompagner des projets d'organisation (ateliers avec HRBP et HR Tech CoE)
- Préparer les fichiers de chargement en masse dans Workday (données collaborateurs et structures)
- Participer aux tests d'intégration dans Workday
- Participer au déploiement du coffre-fort numérique
- Contribuer à l' adoption des nouveaux usages SIRH auprès des RH et collaborateurs
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent
- Première expérience en SIRH, idéalement sur Workday
- Bonnes compétences analytiques et goût pour la qualité et la fiabilité des données
- Rigueur, sens du service, et bon relationnel avec des interlocuteurs RH variés
- Une appétence pour les outils digitaux et l'amélioration continue
2025-09-15 Target End Date :
2026-03-13
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