Responsable Pricing F/H

Qui sommes-nous ?

Chez So.bio / Bio c’ Bon, nos équipes du siège accompagnent au quotidien nos magasins.

Avec plus de 100 points de vente en France, nos magasins sont au coin de la rue et au cœur de la vie de nos clients.

Mais ce qui fait vraiment notre force, ce sont nos équipes passionnées, impliquées, bienveillantes qui partagent la même envie : proposer une alimentation bio, saine et accessible dans le respect de la planète et des producteurs.

Alors si vous aimez donner du sens à vos missions, contribuer concrètement à un projet collectif, et avancer dans une entreprise qui conjugue engagement, efficacité et convivialité, on a sûrement quelque chose à construire ensemble.

Missions principales

Dans un secteur en forte croissance et très concurrentiel, vous jouez un rôle clé dans la construction et le pilotage de la stratégie tarifaire de nos deux enseignes (So.bio et Bio c’Bon), en garantissant un positionnement cohérent, compétitif et rentable.
Rattaché(e) à la Direction Marchandises et en tant que manager d’une équipe de 2 personnes, vous êtes responsable de l’élaboration, de la mise en place et du respect de notre politique de prix.

Définition et mise en œuvre de la stratégie Prix :
- Élaborer la stratégie tarifaire par enseigne et par univers produits, en lien avec les -objectifs de positionnement, d’image prix et de rentabilité.
- Fixer les orientations stratégiques en matière de prix de vente et piloter les niveaux de marge par enseigne.
- Suivre les indicateurs de performance (marge, prix moyen versus la concurrence) et mettre en place les tableaux de bord associés.
- Travailler l’élasticité Prix des produits pour définir les prix de vente permettant une optimisation de la masse de marge
- Définir les prix de vente des nouveautés et des opérations promotionnelles, en lien avec les équipes Achats et Offre.

Pilotage des évolutions tarifaires :
- Analyser les hausses fournisseurs en coordination avec les Responsables Achats.
- Assurer la fiabilité des prix intégrés dans les outils et superviser les écarts de facturation.
Garantir une mise à jour rigoureuse des tarifs dans nos systèmes internes.

Veille concurrentielle & ajustements :
- Piloter les relevés de prix web et magasins (en lien avec notre partenaire Optimix).
- Analyser les positionnements prix concurrents et recommander les ajustements nécessaires pour maintenir notre compétitivité.

Accompagnement et coordination interne :
- Accompagner la Direction dans le pilotage global de la politique prix et de la rentabilité.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Offre Produits sur les objectifs de marge et la cohérence des prix de vente.
- Être un interlocuteur des Responsables Franchisés pour les simulations tarifaires et les optimisations locales.

Automatisation des outils :
- Automatiser les outils de suivi actuels pour améliorer notre performance et aider à la prise de décision

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en finance, gestion ou commerce (Bac+5).
Disposant d’une solide expérience en pricing, contrôle de gestion ou finance commerciale, avec une appétence pour les environnements retail.
À l’aise avec les outils bureautiques et d’analyse de données (Excel niveau expert, Power BI apprécié).
Doté(e) d’un esprit analytique affûté, d’une grande rigueur et capable de prioriser dans un environnement exigeant.
Reconnu(e) pour vos capacités managériales, votre autonomie et votre capacité à travailler en transversalité.
Proactif(ve) et force de proposition, vous savez transformer les analyses en actions concrètes et impactantes.

Des déplacements réguliers sur le siège de Canéjan (33) sont à prévoir.

Modalités

Type de contrat : CDI
Statut : Cadre au forfait jours
Date de début : Au plus tôt
Rémunération : Selon le profil
Avantages : prime d’évaluation (jusqu’à 1 mois de salaire), réduction salarié en magasin (20 %), épargne d’entreprise avec abondement, avantages CSE.

Au-delà de votre CV...

Nous attachons une grande importance à la découverte du potentiel de nos candidats. Ainsi, les candidats passant un entretien RH recevront un test AssessFirst par e-mail. Cet outil nous aidera à mieux comprendre votre potentiel, vos compétences et la manière dont vous pourriez contribuer à notre collectif.

Rejoignez-nous et vivez une aventure humaine et professionnelle enrichissante !

#SB