Bid Manager Defence Digital and Cyber France & Export (h/f) Ajouter aux favoris
- Supporter et challenger le Campaign Manager dans la phase pré-offre afin d'obtenir en particulier un plan de capture mature pour l'équipe de bid, ainsi que dans la phase de négociation,
- Mener le processus de la décision de Bid/No bid jusqu'à la soumission de l'offre en manageant les différentes parties prenantes pour construire une offre gagnante,
- Accompagner la signature du contrat, et préparer la transition vers le chef de projet.
- Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
- Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
- Diriger et gérer la préparation de l'offre dans le respect du processus, de la réunion stratégique à la validation finale, avant qu'elle ne soit remise au client par l'entité Sales,
- Planifier et mener l'offre et l'équipe pluridisciplinaire chargée de l'offre, y compris la coordination des partenaires impliqués,
- Élaborer une offre comprenant des aspects techniques (cahier des charges) et commerciaux (prix, risques,...) en respectant les temps/qualité/coût ainsi que l'éthique et la conformité,
- Challenger l'équipe afin de proposer l'offre la plus attractive possible tout en restant profitable et réalisable,
- Préparer, soumettre et présenter les documents nécessaires au management pour obtenir les validations internes avant remise de l'offre,
- Soutenir le responsable commercial lors de la finalisation du plan de capture de l'offre, la présentation et la discussion de l'offre, si nécessaire,
- Effectuer la passation vers le futur chef de projet, et assurer la mise en Ĺ“uvre d'un retour d'expérience sur la phase d'offre réalisée.
- Master (bac+5) ingénieur ou commercial,
- Une expérience réussie de 8 ans et plus, dans le domaine du bid, de la gestion de projet ou de la vente,
- Connaissance souhaitée du domaine, de l'organisation et des systèmes militaires, appétence pour la partie technique,
- Un leadership suscitant l'adhésion d'équipe pluri-disciplinaire (sans autorité hiérarchique),
- Une bonne compréhension des enjeux et leviers d'une relation client avec une capacité de négociation,
- Organisation , aptitude à travailler dans un environnement exigeant,
- De l'aisance dans la communication verbale et écrite,
- Une attitude positive cherchant à proposer et trouver des solutions, appréciant la compétition avec une forte volonté de gagner,
- Un niveau de négociation en français et anglais (niveau intermédiaire en Allemand optionnellement).
Airbus Defence and Space SAS Employment Type:
Permanent Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level:
Professional Job Family:
Sales, Marketing & Commercial Contracts By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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