Superviseur(euse) comptabilité

Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel Hotel
Paris
Vous recherchez un nouveau défi dans un environnement chaleureux, exigeant et résolument tourné vers l'excellence ? Nous recherchons notre futur(e) Superviseur(euse) comptable .

Votre rôle : garantir une gestion comptable exemplaire, avec exigence, bienveillance et sens du service

Au sein d'une équipe finance composée de deux comptables et sous la direction d'une Directrice des Affaires Financières, vous serez le(la) garant(e) d'une gestion administrative fluide, soignée et attentive, à l'image de notre maison.

Vos missions principales :
  • Assurer la bonne gestion financière de l'hôtel et veiller à la fiabilité des données.
  • Contribuer à l'élaboration des budgets et forecasts.
  • Superviser l'activité comptable et accompagner au quotidien les deux comptables.
  • Remplacer la Directrice Financière en son absence et assurer la continuité du service.
  • Proposer des améliorations pour renforcer l'excellence opérationnelle du service comptable.
  • Suivre les tableaux de bord, analyser les indicateurs et contribuer aux décisions financières.
  • Garantir le respect des procédures Marriott et accompagner leur mise en œuvre auprès des équipes. Participer à la préparation des audits internes et externes.
  • Assurer une communication fluide et constructive avec les autres départements de l'hôtel.
  • Optimiser les processus comptables et administratifs pour gagner en efficacité.
  • Participer à des projets transverses liés à l'innovation, à la digitalisation ou à l'amélioration continue.
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques du secteur.
Ce descriptif n'est pas exhaustif : votre implication pourra vous ouvrir à d'autres missions enrichissantes.

Rejoindre le Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel, c'est intégrer une maison où l'humain, l'exigence et la passion du service se cultivent comme un jardin. Si vous souhaitez faire rayonner votre talent dans un cadre parisien unique, nous serons ravis de vous rencontrer.

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d'expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.
Publié le 2026-02-03

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