Directeur de Crèche H/F

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort
enjeux avec trois dimensions

1- Manager et faire grandir une équipe

Vous créez les conditions dans lesquelles chaque
professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur.
Organisation, montée en
compétences, dynamique collective :
c'est votre rôle de construire une équipe
soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.

2- Porter un projet pédagogique qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative
repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au
c ur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé.
Vous n'appliquez
pas une méthode :
vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la
transmettez à votre équipe.
C'est le c ur et la raison d'être du poste !

3- Piloter votre établissement

Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec
les familles, relation avec la ville :
vous avez une vision globale de votre
crèche et vous la faites avancer.
Vous êtes cheffe d'orchestre, pas
gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la
société.

CE QUI REND CE POSTE DIFF RENT

Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur
est présente et disponible tout au long de votre parcours.
Vous pouvez vous
appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des
tâches administratives :
autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce
qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.

Vous arrivez avec un parcours d'intégration
structuré :
journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée
RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone.
Parce
que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais
seule.

Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to
Work et au Palmarès Best Workplaces 2026 , labellisé Crèche
Experte et Crèche engagée , le seul acteur du secteur à cumuler ces
reconnaissances.
Des engagements qui se traduisent concrètement dans le
quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.

Les Petits Chaperons Rouge, c'est aussi un réseau de 800
crèches à travers la France qui vous permettent d'évoluer, de changer de
région, ou prendre plus de responsabilités.

LE PACKAGE

Prime d'ancienneté

Prime de cooptation

Tickets Restaurant

Jours de congés supplémentaires

Parking auto et vélo sur site

Places en crèche pour vos enfants

Accompagnement femme enceinte

110 parcours e-learning en libre accès

Accompagnement VAE pour faire grandir vos
équipes Vous êtes titulaire du Diplôme d' tat de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes.
Vous
aimez le terrain autant que la gestion.
Vous savez tenir un budget et fédérer
une équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous ,
nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche est localisée dans le quartier des Epinettes, quartier agréable et dynamique, à proximité de nombreux commerces.
Elle est desservie par les transports en commun, la crèche est facilement accessible en bus (31 et 66), métro (ligne 13, 14), tram 3B et RER C.

Une crèche accueillante :
La crèche Lantiez est spacieuse et lumineuse.
Nous y accueillons jusqu'à 32 enfants répartis en 2 sections.
Elle dispose d'un espace extérieur et d'une salle de motricité intérieur.

Une équipe en or :
L'équipe est dévouée, rieuse.
Certaines sont très créatives et proposent des idées originales que nous ne manquons pas de développer auprès des enfants.

Des projets inspirants :
L'équipe a à c ur de continuer la mise en place du projet langage gestuel, de développer les ateliers culinaires.
Elle suit les évènements de l'année pour animer différents ateliers.

Une crèche ouverte aux parents :
Les parents ont l'occasion de se rencontrer lors des différents apéros- parents organisés tous les 2 mois sur des thèmes choisis en amont.
Nous allons mettre en place davantage d'ateliers parents-enfants à l'avenir.
Ils reçoivent chaque semaine un Crèch' Actu les tenant informés des animations proposés à la crèche.
Le système de parents-relai est en train d'être mis en place.

Le mot de la directrice :
Ma priorité est que les familles soient en confiance en laissant leur enfant à la crèche chaque jour.
Pour cela, il s'agit de créer un climat de confiance entre l'équipe, les parents et les enfants et d'être à l'écoute des besoins de chacune.
J'ai à c ur de favoriser un climat de travail agréable et épanouissant pour mon équipe.