Directeur Territorial Ouest Francilien - Pôle LIS — H/F (Paris 19e)

Directeur Territorial Ouest Francilien – Pôle LIS — H/F (Paris 19e) ck/c73295b4 Dans le cadre de son activité de conseil en recrutement, Cap Koezio accompagne actuellement l’un de ses clients, acteur majeur du secteur social et médico-social, dans la recherche de son futur Directeur Territorial Ouest Francilien – Pôle LIS H/F en CDI Temps Plein. Cette organisation nationale agit depuis plusieurs décennies au service des publics les plus fragilisés et développe des dispositifs innovants pour répondre aux enjeux d’exclusion et de solidarité. Engagée dans une approche profondément humaine, elle œuvre quotidiennement pour favoriser l’autonomie des personnes accompagnées et promouvoir une société plus inclusive. Les équipes partagent une ambition commune : porter des projets à fort impact social tout en cultivant une culture professionnelle fondée sur la responsabilité, l’engagement et la coopération. Les missions : Rattaché(e) à la direction régionale, vous jouez un rôle central de coordination et de pilotage territorial, en assurant le lien entre la direction générale et les directions d’établissements implantés sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez sur plusieurs axes stratégiques : -Pilotage des ressources humaines Vous veillez à l’adéquation entre les besoins en compétences et les ressources disponibles sur le territoire. Vous accompagnez les établissements dans leur organisation RH, favorisez les partenariats avec les écoles et le développement de l’alternance, et présidez les instances représentatives du personnel sur votre périmètre. -Supervision financière et gestion Vous contribuez à la sécurisation financière des établissements en accompagnant les plans de redressement si nécessaire, en participant à l’élaboration et au suivi des contractualisations avec les autorités de tutelle et en veillant au respect des échéances et engagements financiers. -Qualité et sécurité des organisations Vous impulsez et animez la démarche qualité sur le territoire, en veillant à la cohérence des pratiques et à la sécurité des organisations humaines et matérielles. -Accompagnement des directions d’établissements Vous soutenez les équipes de direction dans la compréhension des enjeux économiques et dans l’utilisation des outils de pilotage. Vous intervenez également dans l’accompagnement du dialogue social, la conduite du changement, les démarches qualité ou encore lors de phases de développement ou d’ouverture de nouvelles structures. En cas de vacance de poste, vous pouvez assurer une direction intérimaire. -Animation territoriale et stratégie Vous favorisez le partage d’expertises et de bonnes pratiques entre les établissements, animez les instances de gouvernance régionales et contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie nationale sur votre territoire. -Développement et partenariats Vous identifiez les opportunités de développement, pilotez les réponses aux appels à projets et entretenez un réseau solide avec les partenaires institutionnels et associatifs. -Représentation institutionnelle Vous représentez l’organisation auprès des acteurs publics et institutionnels du territoire et contribuez à la participation des cadres et équipes aux dynamiques partenariales et aux groupes de travail sectoriels. Ce poste implique des déplacements fréquents au niveau régional et ponctuels au niveau national. Profil: Le profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du secteur médico-social, doté(e) d’une solide expérience dans la direction d’établissements ou le pilotage territorial. Titulaire d’une formation supérieure de niveau Master (niveau I ou II) dans le domaine de la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux (CAFDES ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions de direction ou de coordination stratégique. Vous maîtrisez les cadres réglementaires du secteur, les enjeux économiques des structures médico-sociales ainsi que les outils de gestion budgétaire et organisationnelle. Votre parcours vous a permis de développer :

• de fortes compétences en management d’équipes pluridisciplinaires
• une capacité à piloter des projets complexes et des stratégies territoriales
• une réelle expertise en accompagnement au changement, gestion de crise et résolution de conflits
• un leadership naturel vous permettant de fédérer des équipes autour d’objectifs communs

Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez analyser les situations avec recul et prendre des décisions dans des environnements exigeants. Votre sens du dialogue, votre diplomatie et vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec l’ensemble des parties prenantes : équipes, partenaires institutionnels et acteurs du territoire. Le permis B est indispensable pour ce poste. Les plus : Ce poste offre l’opportunité d’évoluer au sein d’une organisation engagée, porteuse de projets à fort impact social et attachée au développement de ses collaborateurs. Parmi les avantages proposés :

• Télétravail possible
• Véhicule de fonction
• Tickets restaurant
• Mutuelle d’entreprise

Vous souhaitez contribuer au pilotage de projets porteurs de sens et participer activement au développement d’actions sociales à l’échelle territoriale ? Postulez avec CAP KOEZIO et construisons ensemble votre parcours.

CAP KOÉZIO

CAP KOEZIO est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de la santé, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Notre conviction : un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur les compétences, mais sur l’alignement entre les valeurs du candidat et le projet de l’établissement. Nous accompagnons les structures partout en France dans leurs recrutements, tout en aidant les candidats à trouver un environnement de travail en accord avec leurs valeurs et leur projet professionnel. Grâce à une approche combinant expertise humaine et outils digitaux, notamment un système de matching basé sur les valeurs, nous facilitons des rencontres plus justes, plus fluides et plus durables. Entreprise engagée, CAP KOEZIO agit en faveur de l’inclusion professionnelle (personnes en situation de handicap, seniors) et d’un recrutement plus équitable, en phase avec les enjeux actuels du secteur. Paris Master Confirmé (5 ans et plus) CDI Directeur d'établissement social ou médico-social