DRH Relations Sociales & Opérations (F/H) - CDI

Référence de la mission : ADE26008

Contexte

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.

Notre client est un acteur majeur du secteur de la santé, reconnu pour la qualité de ses pratiques en matière de gestion des ressources humaines, le groupe poursuit aujourd’hui la structuration et le renforcement de sa fonction RH.

Dans ce contexte, il recherche un DRH Opérations & Relations Sociales (F/H) afin d’accompagner ses enjeux stratégiques, organisationnels et sociaux.

Missions

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines France, le DRH Opérations & Relations Sociales (F/H) intervient sur un périmètre national couvrant plusieurs activités du groupe.

En lien étroit avec les directions opérationnelles et les équipes RH, il joue un rôle central dans l’accompagnement des enjeux humains, organisationnels et sociaux de l’entreprise.

À ce titre, ses principales responsabilités s’articulent autour des volets suivants :

Relations sociales

• Animer et sécuriser un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux ;

• Accompagner les projets de transformation dans un cadre social maîtrisé ;

• Apporter un appui aux équipes RH et opérationnelles sur les sujets sociaux sensibles ou complexes ;

• Piloter et sécuriser les procédures d’information-consultation des instances représentatives du personnel ;

• Préparer et conduire les négociations collectives, puis accompagner le déploiement des accords ;

• Conseiller les directions sur les enjeux sociaux, disciplinaires et contentieux.

Opérations RH

• Décliner la stratégie RH en lien avec les équipes RH et les directions opérationnelles ;

• Veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques RH ;

• Accompagner les directions sur l’ensemble des problématiques RH et organisationnelles ;

• Piloter les indicateurs sociaux et contribuer à l’amélioration de la performance RH ;

• Participer au déploiement des outils et projets RH ;

• Accompagner les transformations et soutenir les équipes dans les phases de conduite du changement.

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans des fonctions RH, avec une expertise reconnue en relations sociales et en droit social. Une expérience acquise dans des environnements multisites en transformation, idéalement dans le secteur de la santé ou des services, sera particulièrement appréciée.

Le poste requiert une solide maîtrise des enjeux RH opérationnels ainsi qu’une capacité à accompagner des transformations complexes en lien étroit avec les directions opérationnelles et les équipes RH.

Doté d’un fort sens du terrain, vous savez évoluer dans des organisations exigeantes et en constante évolution. Vous faites preuve d’adaptabilité, de rigueur et de fiabilité, tout en étant capable de travailler en coordination avec de multiples interlocuteurs.

Reconnu pour votre posture de conseil, votre sens de la diplomatie et votre capacité à sécuriser les décisions, vous possédez également un haut niveau de confidentialité et un réel sens de la discrétion professionnelle.

Localisation : Ile de France 

Processus de recrutement 

• Prise de contact

• Temps d’échange avec notre consultant expert

• Mise en relation avec notre client et suivi

Recrutement responsable

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. 

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à [email protected]

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.