Apprenti Rédacteur juridique H/F
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, …), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.
- Accompagner les usagers dans le cadre d'un suivi personnalisé de leur dossier contentieux afin de leur apporter une solution adaptée ;
- Proposer des solutions de recouvrement amiable (instruction des demandes de délais, traitement des réclamations des usagers, etc.) ;
- Contacter les usagers pour les informer des mesures d'échéancier ;
- Mettre à jour les échéanciers dans le système d'information ;
- Traiter les demandes d'échéanciers ;
- Prendre en charge les dossiers représentant un risque de contentieux entre l'Urssaf et ses usagers en situation de non-paiement des cotisations ;
- Etablir des états de dettes pour informer les partenaires de la situation comptable des usagers ;
- Préparer les dossiers pour la Commission des Chefs de Services Financiers.
- des possibilités d'évolution en interne sur des postes technique,
- l'accès à une salle de sport,
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !
- une prime d'intéressement,
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde),
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »,
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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