Responsable Paie H/F

A propos de Pay Job: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Votre mission: Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable Paie en CDI à
Paris (7ème).

Vous supervisez le cycle de paie pour le siège et les établissements
pour environ 800 salariés dans un contexte semi-externalisé :

· Collecte, analyse et traitement de tous les éléments variables
de paie ;

· Vérification des bulletins, préparation des virements,
consolidation et clôtures mensuelles ou annuelles ;

· Calcul des soldes de tout compte, indemnités diverses, gestion
des acomptes ;

· Participation à l'élaboration des règles
de paie (conventions collectives, accords, usages, ?etc.) ;

· Vérification du paramétrage du logiciel de paie (incluant la
création de nouveaux ?établissements) ;

· Lien avec le prestataire de paie France et organismes sociaux
?(URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) ;

· Établissement de l'ensemble des taxes sociales (Handicap,
Apprentissage, Formation, Construction) ;

· Préparation des reportings internes et externes

· Gestion de l'opération de Participation.

· Encadrement et montée en compétence d'un(e)
gestionnaire Paie ;

· Référente senior pour les chargés de RH Siège et Retail et
supervision de leur périmètre sur tous les sujets Paie et ADP.

· Documentation, simplification, optimisation et sécurisation
des process existants, amélioration des contrôles

· Mise en conformité réglementaire de l'ADP

· Participation à la à la mise en oeuvre de nouveaux outils, interfaces et automatisations Votre profil: LOGICIEL : Nibelis serait un vrai plus

RÉMUNÉRATION : 60K- 70KEUR (sur 12 mois)

STATUT : Cadre forfait 39h - 9 RTT

AVANTAGES : tickets restaurant, 1 jour de télétravail, prime de
participation

PRISE DE POSTE : PRÉAVIS ACCEPTÉ

Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le traitement de la paie.

Une expérience dans le Retail serait un plus ou dans un environnement
multi établissements.

Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions, agile et
capable de vous adaptez rapidement dans un contexte d'accroissement.

Enfin, un bon niveau d'anglais est requis et une forte appétence pour
les SIRH.