Consultant confirmé en Data Design / Data Modeling - F/H Ajouter aux favoris

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif :

• Rejoignez notre Hub Data & IA composé de 350 passionnés qui interviennent au quotidien chez nos clients et sur nos initiatives en interne sur toute la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres...
• Des missions variées dans tous secteurs confondus
• Des bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour Eiffel
• Une vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros ...

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise en data, nous recrutons un consultant confirmé en data design et en data modeling (minimum 4 ans d'expérience hors études) .

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Conception Data Products : identification et structuration de Produits Data, adaptés aux besoins métiers et techniques, avec la bonne déclinaison par Domaine de données.
• Modélisation des données : concevoir et maintenir des modèles conceptuels, logiques et physiques au sein de la plateforme data.
• Cycle de vie et versioning des modèles : assurer la mise à jour régulière des modèles, leur suivi dans le temps et leur intégration dans les processus de gestion de versions.
• Collaboration transverse : travailler avec les équipes IT, métiers et les architectes data pour garantir la cohérence des modèles avec les standards techniques et l'architecture cible.
• Qualité & gouvernance : contribuer à la fiabilité des données et aux pratiques de gouvernance (contrôles, validation, documentation), en s'appuyant sur des outils spécialisés tels que Collibra, Data Galaxy ou équivalents.
• Contribution au glossaire et dictionnaire de données : alimenter et maintenir les référentiels (nomenclatures, définitions, dictionnaires) afin de garantir la cohérence sémantique dans l'organisation.
• Optimisation & performance : améliorer l'efficacité des modèles pour garantir leur évolutivité, leur accessibilité et leur performance, en prenant également en compte les impacts de performance et de coûts (FinOps).
• Documentation utile : produire des livrables clairs et structurés pour faciliter la compréhension, la réutilisation et la pérennité des modèles dans l'organisation.
• Respect des standards de nommage et de structuration : appliquer et diffuser les règles établies de nommage, de typage et de structuration des modèles.
• Communication et vulgarisation : présenter et expliquer les modèles de façon claire aux parties prenantes non techniques.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs, d'école de commerce ou d'une université et vous bénéficiez d'une expérience d' au moins 4 ans dans un cabinet de conseil sur des sujets de liés à la modélisation data, à l'entreposage de données et/ou à la conception de système d'information.
• Vous avez une expérience significative en cabinet de conseil sur des sujets liés à la modélisation, l'architecture ou l'entreposage de données.
• Vous maîtrisez des outils de modélisation (ER/Studio, ERwin, PowerDesigner, DBSchema) et de SQL.
• Connaissance des patterns lakehouse appréciée.
• Capacité à travailler en équipe agile, à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions pertinentes.
• Autonomie, rigueur, sens du service client.
• Esprit analytique et structuré, capacité à vulgariser et expliquer les modèles auprès d'interlocuteurs variés
• Français et anglais professionnels requis.

Notre processus de recrutement

• 1er échange RH avec Jérome LEONELLI (lien linkedin) ou Elise FORTEGUERRE (lien linkedin) : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)
• 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
• 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
• 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint