Ingénieur(e) Systèmes et Sécurité H/F
Le poste de Ingénieur(e) Systèmes et Sécurité H/F
MissionsNous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes et Sécurité pour rejoindre notre équipe support et intégration. Au sein de l'équipe, vos missions consisteront à faire évoluer et à maintenir nos infrastructures d'hébergement et d'infogérance.
Votre rôle d'Ingénieur(e) recouvrira différents types d'activités.
- Intégration : assurer la réalisation de différents projets au forfait
- Support : participer à notre activité de support sur des périmètres systèmes, réseaux et sécurité en fonction de vos domaines de compétences
- Conseils : audit d'architecture et de configuration, pentest, amélioration continue auprès de nos clients ...
- Exploitation : Gérer le MCO/MCS, faire évoluer l'infrastructure (projets de création de nouveaux services en interne et pour nos clients...) Avantages & Perspectives :
Poste à pourvoir dès que possible
Localisation : Paris 08
Télétravail : possible, rythme à définir avec votre manager
Rémunération : package globale de +/ - 60 K selon profil (Politique d'intéressement en place depuis 2015) Votre plan de carrière :
- Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications,
- Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc)
- Pas ou peu d'intercontrat car nous saurons vous confier des projets intéressants, vous permettant de bâtir votre plan de carrière : nos offres d'emploi - iDNA Les + chez iDNA :
- Possibilité de travailler en distanciel quelques jours par semaine
- Politique d'intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 1 et 5%)
- Prime de cooptation de 1000 EUR
- Titres restaurants pris en charge à 60% et avantages billetterie Swile
- Mutuelle et titre de transport (Navigo ou autre titre de transport) pris en charge à 50%
Le profil recherché
Vos atouts :
Titulaire d'un Bac+5 d'une école d'Ingénieur ou d'une Université dans le domaine de l'informatique ou des systèmes d'information, vous avez 5 années d'expérience réussie sur un poste similaire.
Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec Francisca, chargée de recrutement
Étape 2 : Entretien technique avec Christophe, votre futur manager
Étape 3 : Entretien final avec nos co-dirigeants Frédéric et Hélène
L'entreprise
Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l'IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d'information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises.
Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. La vie au sein d'iDNA c'est :Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets d'intégrations tels que la mise en place de solutions de sécurité...
Travailler au côté d'expert(e)s, qui pourront vous accompagner dans votre évolution.
Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétences sur différents sujets et produits.
Découvrez l’entreprise
Vos atouts : Titulaire d'un Bac+5 d'une école d'Ingénieur ou d'une Université dans le domaine de l'informatique ou des systèmes d'information, vous avez 5 années d'expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez des compétences significatives en système (Windows, virtualisation...) et en sécurité (EDR, Proxy, ReverseProxy...). Idéalement, vous avez une bonne connaissance du cloud public (azure, AWS, GCP...). Une connaissance des principales vulnérabilités (OWASP), des techniques de « hacking », et les outils associés (BURP, Metasploit...) serait un atout. Vous êtes reconnu(e) comme autonome et impliqué(e) dans votre travail et vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles, avec un sens du service client. Vous avez l'habitude du travail en équipe, de plus vous aimez partager vos connaissances et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Passionné(e) de technologie, vous souhaitez progresser en échangeant avec des experts et en vous formant/certifiant régulièrement. Processus de recrutement : Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec Francisca, chargée de recrutement Étape 2 : Entretien technique avec Christophe, votre futur manager Étape 3 : Entretien final avec nos co-dirigeants Frédéric et HélèneEmplois Recommandés
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