Responsable des contrôles externes H/F

Vous voulez faire du contrôle externe autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des affaires publiques de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des affaires publiques de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Vous interviendrez sur le pôle des relations avec les superviseurs et celui de coordination des contrôles externes. En tant que « tour de contrôle » des relations avec les superviseurs, organise et contribue directement à l'ensemble des missions des deux pôles, plus particulièrement :

• Se positionner en tant qu'interlocuteur principal de la JST, en binôme avec le/la chargé(e) de mission du pôle
• Préparer des éléments d'information et de décision pour divers dirigeants et instances de gouvernance (directoire, comex, conseil de surveillance…)
• Veiller à l'allocation des ressources internes pour une coordination efficace des missions de contrôle en cours
• Assurer une vision claire et consolidée des constats et recommandations applicables à la banque et ses filiales, ainsi que des plans d'action associés
• Contribuer aux relations de place auprès de certains comités de la FBF et groupes de place, en complément ou en alternance avec le/la directeur/trice des affaires publiques
• En liaison avec le responsable des affaires européennes et prudentielles, contribuer à l'élaboration de positions de la banque sur la règlementation prudentielle
• Relai et soutien du/de la directeur/trice des affaires publiques, y compris si nécessaire sur des dossiers réglementaires dans le cadre des fonctions d'affaires publiques stricto sensu

Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités de communication, de synthèse, votre bon relationnel, votre adaptabilité, votre réactivité ainsi que votre capacité à gérer les urgences ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

De formation supérieure (Bac+5) économique, commerciale, Sciences Po ou scientifique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un établissement financier, un cabinet de conseil dans le secteur financier ou chez un superviseur bancaire européen. Avec une bonne maîtrise des enjeux financiers, du modèle d'affaires et de l'environnement institutionnel du secteur bancaire, vous connaissez les problématiques prudentielles et de résolution bancaire ainsi qu'un goût pour l'analyse de textes normatifs français et européens. Vous avez une bonne capacité de gestion de projet et de coordination de nombreuses entités ainsi qu'effectuer du travail de « cabinet ». Enfin, avec une appétence pour l'analyse dans les domaines réglementaires, vous avez des capacités de mobilisation, motivation et évaluation de la performance de collaborateurs et vous maîtrisez l'anglais bancaire et financier, à l'écrit et à l'oral. Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.