Gestionnaire de paie H/F
Vos missions, si vous les acceptez :
- Vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille d'environ 400 bulletins, pour une clientèle française et/ou internationale issue de secteurs variés (bureaux d'études, haute couture, commerce de gros, métallurgie…).
- Encadré par des référents techniques et une organisation bien structurée, vous êtes amené à :
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales de votre portefeuille,
- Sécuriser les processus paie et garantir leur conformité réglementaire,
- Conseiller les clients dans leur gestion RH quotidienne (congés, absences, éléments variables, veille réglementaire…).
- Réaliser des audits de conformité ou d'organisation,
- Mettre en place ou optimiser un logiciel de paie (SILAE apprécié),
- Diagnostiquer et résoudre des problématiques paie complexes,
- Accompagner temporairement un client en renfort ou en remplacement,
- Intervenir en conseil opérationnel sur les politiques et process paie. Issu d'une formation Bac +3 minimum en RH ou paie, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en CDI, idéalement en cabinet, avec gestion autonome d'un portefeuille.
- Pour évoluer dans une équipe humaine, soudée et dynamique
- Pour être accompagné et valorisé dans vos compétences
- Pour sortir de la seule production paie et devenir un acteur du conseil
- Pour contribuer à un projet d'équipe porteur de sens et d'exigence
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