Stage - Chargé d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite H/F

Description du service :

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation.

Missions :

Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il sera rattachée, le stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises/ Comptes Stratégiques. En lien avec le commercial qui le sollicitera, le stagiaire aura pour mission de :

Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial.

Dès lors qu’il aura acquis suffisamment de connaissances :

• Analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif

• Accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous

• Aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière)

• Participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …).

Apport du stage :

La stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes :

• Initiation aux techniques de vente et déploiement d’une offre sur-mesure en Epargne salariale et Retraite

• Organisation des Grandes Groupes cotés ou non dans une approche Client ou Prospect

• Les dispositifs d’épargne salariale, de retraite et d’actionnariat salarié

• Le métier de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs : les supports de placement spécifiques (FCPE, SICAV, …)

• La Communication réalisée pour promouvoir nos services : notamment, être en mesure d’animer avec le commercial des réunions Salariés

• La dimension Juridique : connaissances de la réglementation attachée à l’ESR

• Date de prise de fonction

  02/09/2025

  Durée

  6 mois

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 3 / L3

  Formation / Spécialisation

  Formation : Ecole de commerce / Ecole d'Ingénieur / Université Spécialisation : Commerce / Finance
  

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  • Rigueur

  • Sens du relationnel Client

  • Aisance à l’oral comme à l’écrit

  Outils informatiques

  • Word

  • Excel

  • PowerPoint

  Langues

  Anglais (niveau moyen)

• Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3]. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. [1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo [3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.