Gestionnaire de Paie Junior - SILAE - Cabinet en forte croissance - Paris 9e - 35/36K€

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Paris 9e

Vous avez déjà acquis une première expérience solide en paie en cabinet. Vous souhaitez continuer à progresser dans un environnement structuré, digital et formateur. Ce poste vous permettra de monter rapidement en compétence au sein d'un pôle social dynamique, au contact d'une équipe expérimentée et d'une clientèle variée. Le cabinet Vous rejoignez un groupe de conseil et d'expertise d'environ 100 collaborateurs, qui regroupe plusieurs expertises complémentaires :

  • Expertise comptable
  • RH et paie
  • Droit (avocats et juristes)
  • Audit
  • Consolidation
  • Conseil comptable et financier
La structure accompagne aujourd'hui plus de 2 000 entreprises clientes, avec une approche moderne et digitalisée du métier. Le pôle social est composé d'une dizaine de collaborateurs encadrés par une directrice de pôle, dans une équipe reconnue pour son esprit d'entraide et sa technicité. La clientèle comprend notamment des start-ups, entreprises tech et métiers de bouche. Le poste En tant que Gestionnaire de Paie Junior, vous intervenez progressivement sur la gestion de la paie pour un portefeuille clients. Vous serez accompagné pour développer vos compétences et gagner rapidement en autonomie. Vos missions : Production de la paie Collecte des variables de paie auprès des clients ou via le portail dédié Production et contrôle des bulletins de paie sur SILAE Mise à jour et suivi des dossiers sociaux Déclarations sociales Participation à l'établissement des DSN Contrôle des données et suivi des retours Net-Entreprises Gestion des dossiers Paramétrage et mise à jour des dossiers dans SILAE Suivi administratif des salariés (entrées, sorties, contrats) Relation client Réponse aux premières demandes clients liées à la paie Participation à l'accompagnement social des clients Profil recherché
  • Formation en paie, RH ou comptabilité
  • 2 à 3 ans d'expérience en cabinet
  • Bonne maîtrise du logiciel SILAE
  • Organisation, rigueur et sens du service
  • Bon relationnel client
Ce que vous trouverez dans ce cabinet
  • Un cabinet en forte croissance
  • Une équipe jeune et dynamique
  • Un environnement digital et moderne
  • Un management bienveillant et accessible
  • De vraies opportunités de montée en compétences
Le cabinet est également reconnu pour son engagement RSE et bénéficie des labels Lucie Progress et EcoVadis. Rémunération & avantages
  • Salaire : 35K€ - 36K€
  • Prime de performance
  • Prime de participation
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Locaux modernes au cœur de Paris 9e (Saint-Lazare)
  • Mutuelle premium (Alan)
  • Titres restaurants
  • Événements d'équipe réguliers
  • Prime d'apport clients
  • Prime de cooptation collaborateurs
Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Parce que vous intégrez une structure où :
  • la montée en compétences est réelle
  • les équipes travaillent dans une ambiance collaborative
  • la paie est considérée comme un véritable pôle d'expertise.
  • Si vous recherchez un cabinet moderne, formateur et dynamique, ce poste peut être une excellente opportunité pour la suite de votre parcours.

Publié le 2026-03-12

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