Software Engineer Java/Spring Boot - CDI Paris - Theodo Extend

L'histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l'étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l'approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d'amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s'est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

L'histoire du groupe et de son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l'étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l'approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d'amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s'est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Tu rejoins Theodo Extend , la nouvelle entité du groupe Theodo, pensée pour répondre à une réalité terrain : de plus en plus de clients souhaitent garder la main sur la gestion produit tout en intégrant des développeurs de haut niveau dans leurs équipes.

En 2024, nous avons collaboré avec plus de 100 clients, dont Carrefour, Dior ou Yves Saint Laurent, 63 experts mobilisés sur ces missions

Ta mission :

En tant que Software Engineer chez Theodo Extend, tu es intégré à 100 % dans une équipe client, mais tu n'es jamais seul.

Tu restes pleinement connecté à notre communauté d'ingénieurs passionnés, tu es formé aux meilleures pratiques, et tu bénéficies d'un accompagnement continu.

Tu travailleras par exemple sur :

- La reprise d'une base de code existante pour en assurer la fiabilité, la maintenabilité et la scalabilité via une migration complète vers une stack moderne

- La mise en production d'une V1 en quelques semaines, dans des contextes de forte contrainte, en maîtrisant l'ensemble du cycle : conception, dev, QA, mise en prod.

- Le développement d'interfaces complexes en Java / Spring Boot tout en intégrant les contraintes UX/UI issues d'une refonte de marque ou d'objectifs business

- Le fait de pouvoir travailler en autonomie partielle ou complète, en interaction directe avec les équipes produit/métier du client, notamment quand aucune expertise technique interne n'est disponible.

Exemples de missions misent en place :

Refonte e-commerce pour Decathlon en vue des JO 2024

- Dans le cadre de sa nouvelle stratégie de marque, Decathlon a confié à Theodo la refonte de son site e-commerce, avec un objectif de lancement en moins de 6 mois au UK , avant les Jeux Olympiques de Paris 2024.

- Notre équipe a développé un nouveau site basé sur Next.js , ReactJS et Strapi , avec une architecture pensée pour absorber une forte montée en charge .

- Les livrables clés : migration du CMS , création d'une application de paiement , et mise en place d'un routage intelligent via Cloudflare Workers .

- Résultat : un déploiement à temps , étendu à 6 pays, +10% de trafic pendant les JO, sans aucun incident majeur en production.

Refonte d'une application critique pour IRIS Capital

- Pour IRIS, fonds de capital-risque, nous avons réécrit une application stratégique de Ruby vers Python , afin de fiabiliser la détection de startups à fort potentiel.

- Au programme : nettoyage d'une base de données divisée par 150 , création d'une extension Chrome en Vue 3 , et mise en place d'une nouvelle API pour fluidifier la communication avec les investisseurs.

- Objectif : rendre l'outil plus rapide, plus fiable et automatisé , avec un impact direct sur les décisions d'investissement.

A propos de Theodo Extend

Theodo Extend, c'est une entité jeune, agile, et sélective, qui te permet de :

- Travailler sur des produits réels, dans des contextes exigeants

- Faire partie d'un collectif d'ingénieurs reconnus, qui échangent, se challengent et progressent ensemble

- Être formé en continu via nos formats internes : Brown Bag Lunchs, Dojos, coaching individuel, communautés techniques (JAVA, Spring Boot, DevOps, IA...)

- Rester immergé dans notre culture d'excellence (1 jour par semaine minimum dans nos bureaux)

- Construire avec nous une offre en plein développement : tu peux avoir un vrai rôle dans l'évolution de l'entité

Bref, tu ne rejoins pas une simple mission : tu rejoins une équipe, une vision, et une trajectoire en construction.

Le profil que nous recherchons :

- Tu as minimum 3 ans d'expérience en développement JAVA / Spring Boot

- Tu es curieux, autonome, structuré et tu prends du recul sur ton travail

- Tu as envie d'évoluer dans un environnement où tech = levier de valeur , pas une usine à tickets

- Tu aimes partager, apprendre, t'améliorer et faire progresser les autres.

- Tu veux t'investir dans une aventure qui démarre , où ton impact compte vraiment

Déroulement des entretiens

L'entretien se déroule en 5 étapes sous 2 semaines :

- Un call de qualification (20 min), avec Thomas, notre Responsable recrutement

- Un Entretien Recruteur plus approfondie avec Thomas (1H)

- Un entretien de refacto (1 heure)

- Un entretien technique (1 heure)

- Un entretien final avec Alexandre, notre CEO

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L'accompagnement:

Chez Theodo, on est convaincu que c'est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d'équipe fort pour s'entraider, et des moyens concrets pour t'accompagner au mieux :

Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management...

⛩ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l'amélioration continue

Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t'épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L'environnement:

Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d'évolutions cross-entités

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1...)

Soirées mensuelles, keynotes et week-end d'entreprise annuel

Le package :

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

De l'épargne salariale avec un mécanisme d' intéressement en partenariat avec Epsor

Budget matériel pour t'équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs...)

Gymlib

5 semaines + 8 à 12 RTT/an

Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

Carte ticket-restaurants Swile

Aides et places en crèche réservées

Prêt• e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l'égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C'est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap ou de croyances.