Stage - Chargé Partenariats culturels & Mécénat

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

What You’ll Do

Le chargé partenariats cultuels & mécénat fait partie intégrante de la direction de la communication, de la marque et du développement durable. Il est directement rattaché au Responsable des Opérations et des Partenariats Culturels du Groupe AXA.

Par son action, il contribue à l’activation et au déploiement de la stratégie de développement durable du Groupe AXA.

Contribution à la réflexion autour de la refonte de la stratégie mécénale et philanthropique du Groupe AXA

• Participation aux groupes de travail mis en place dans le cadre de ce projet
• Préparation de l’agenda et des slides des comités de pilotage
• Veille stratégique

Suivi des partenariats culturels engagés par le Groupe AXA

• Participation à la contractualisation et à la rédaction des conventions de partenariat en lien avec les directions de la Compliance/Juridique/Procurement
• Participation à la mise en place d’événements de relations publiques en lien avec la convention de mécénat/contreparties
• Suivi des contreparties, administratif et financier

Aide à la conception, organisation et suivi d’opérations événementielles en lien avec le Responsable des Opérations et des Partenariats Culturels

• Conception, organisation et suivi des opérations événementielles pour la directrice de la communication, de la marque et du développement durable et le CEO Office du Groupe AXA
• Accompagnement des directions du GIE et/ou des entités AXA dans la conception et l'organisation d'événements et d’opérations de relations publiques (soirée/dîners de Gala, événements sportifs/culturels…) en lien avec les chefs de cabinet et les partenaires ou opérateurs culturels/sportifs
• Suivi back office des événements : tableau de bord, rétroplanning, reporting et suivi budgétaire

VOTRE PROFIL

Who You Are

• Gestion de projet
• Excellentes compétences organisationnelles
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer le temps de manière efficace
• Rigueur et sens du détail
• Diplomatie et sens de la négociation
• Réactivé et capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Grande aisance relationnelle
• Qualité d’écoute
• Bonne résistance au stress
• Maîtrise du protocole et des usages
• Forte appétence pour le secteur culturel/sportif

We encourage you to apply even if you do not fully meet all the qualifications listed.

In AXA, we are convincing that diversity did the wealth of our company. We ensure equal skills-based application review and accommodate specific needs.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

What We Offer

• An international work environment - over 45 nationalities present on site!
• State of the art office spaces in the heart of Paris with remote work allowed.
• 60% reimbursement of Navigo pass
• Generous Inter-Company Committee.
• Company restaurant and meal vouchers.
• And most importantly: a valuable experience within an active Early Talent community!

During the recruitment process, feel free to inform the recruiters about any specific adjustments you may need for your job.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.