Business Operations Analyste (Apprentissage)

Notre mission au quotidien est de protéger les données et les actifs critiques des entreprises à travers le monde, en découvrant les vulnérabilités cachées… avant que les cybercriminels ne le fassent !

Chez CybelAngel, nous allons au-delà des périmètres traditionnels pour protéger les entreprises contre les menaces cyber les plus critiques. Des entreprises du Fortune 500 aux sociétés de taille moyenne, dans le monde entier, font confiance à CybelAngel et à son équipe mondiale d’environ 130 collaborateur·rice·s basé·e·s en France et aux États-Unis, pour les protéger des menaces numériques.

Grâce à une combinaison d’apprentissage automatique avancé, d’expertise en analyse cyber et d’une suite puissante de solutions logicielles, CybelAngel détecte et résout les menaces potentielles de ses clients, bien avant qu’elles ne tombent entre de mauvaises mains.

Nos capacités s’étendent chaque jour pour découvrir de nouveaux risques, détecter davantage de menaces, protéger plus de clients, et créer de nouvelles opportunités pour nos collaborateur·rice·s.

Nous recherchons des personnes d’exception, proactif·ve·s et engagé·e·s, qui partagent notre vision ambitieuse, notre culture de l’innovation, notamment portée par notre ADN GenAI et notre approche orientée intelligence artificielle, notre engagement fort en matière d’éthique, et notre enthousiasme à faire de CybelAngel le meilleur lieu de travail possible !

Nos valeurs :

• Be Bold

• Be Curious

• Stronger Together

🧠 L’équipe et la mission

L’équipe Business Operations est au cœur de la performance Revenue de CybelAngel. Elle conçoit et opère les process, systèmes et standards qui permettent aux équipes Sales et Business de performer efficacement et durablement.

En collaboration étroite avec les équipes Sales, Customer Success, Marketing et Finance , elle identifie les frictions opérationnelles et améliore en continu l’operating system Revenue de l’entreprise.

Nous portons une approche AI-first , en déployant automatisations, agents et nouveaux usages de l’IA pour accélérer l’exécution, fiabiliser la donnée et augmenter l’impact des équipes.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) alternant(e) Business Operations pour accompagner l’équipe dans ses projets et contribuer à l’évolution de nos opérations Revenue.

Tu travailleras sur deux dimensions :

• le run : fiabilité et clarté opérationnelle au quotidien

• le build : amélioration de process et automatisations, notamment via l’IA

🔧 Tes responsabilités

1 - Contribuer aux opérations Revenue

Tu participeras au bon fonctionnement du périmètre Business Operations :

• suivi et analyse de métriques SaaS (pipeline, conversion, forecast, ARR)

• production de reportings et analyses pour les équipes Business

• amélioration de la qualité et fiabilité de la donnée commerciale

• identification de frictions opérationnelles

2 - Participer à des projets d’automatisation et d’IA

L’IA est un levier central dans notre manière de concevoir les opérations.

Tu contribueras à :

• améliorer les process du sales cycle (lead → deal → contrat)

• tester et déployer des automatisations et intégrations entre outils

• expérimenter de nouveaux usages IA pour les équipes Revenue

Tu seras exposé(e) à notre Revenue stack : Salesforce, HubSpot, Slack, Qobra, Modjo, Aircall, Seismic et à différents outils IA et automatisation : Dust, Cursor, Claude Code, n8n, Zapier…

🧩 Ton profil

• Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou formation data / business / tech

• Alternance recherchée à partir de juillet 2026 ou septembre 2026

• Français et anglais courants

• Intérêt pour les sujets SaaS, data, opérations et go-to-market

• Curieux(se), structuré(e) et à l’aise pour comprendre des systèmes et des process

Et surtout :

Tu préfères tester, construire et améliorer plutôt que rester dans la théorie et tu es curieux(se) de voir comment l’IA transforme les opérations d’une entreprise .

Avantages

📆 Démarrage souhaité en juillet 2026 ou septembre 2026 .

⌛️ Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans.

💰 Rémunération selon la grille légale en vigueur, en fonction de l’âge et du niveau d’études.

📍 Bureaux situés Porte de Clichy (limite Paris 17/Batignolles - métro L13/L14/tram)

🍱 Carte Swile (8€/jour).

🏠 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après un mois d’ancienneté.

🚎 Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%.

Diversité et Inclusion

💛 Équipe d’ambassadeurs dédiée

🌈 Ambiance très conviviale et bienveillante

🌏 Équipe multiculturelle (17 nationalités représentées)

👫 Index d’égalité professionnelle 2024 : 84/100

Chez CybelAngel, nous célébrons la diversité sous toutes ses formes. Nous encourageons vivement les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, de croyance, de handicap ou d’orientation sexuelle. Nos processus de recrutement et notre environnement de travail sont conçus pour être inclusifs et accessibles à tou·te·s.

Processus de recrutement

1. 30 minutes avec Romain Dubois, Talent Acquisition Manager , pour échanger sur tes attentes et te présenter CybelAngel.

2. 30 minutes avec Romain Brun, Business Operations Director , afin de discuter du poste, de son contexte et des projets à venir pour l’équipe.

3. 60 minutes de business case avec des membres de l’équipe : un exercice basé sur une situation réelle, réalisé dans un cadre bienveillant.