CONSEILLER TECHNIQUE EN APPAREILLAGE H/F

La Direction médicale a pour vocation de veiller à la juste attribution de certaines prestations (notamment les arrêts de travail, les demandes d'exonération du ticket Modérateur pour affection de longue durée, etc…) et de garantir à tous, l'accès à des soins de qualité. Dans le cadre des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, la Direction médicale mène auprès des professionnels de santé des actions d'accompagnement. Elle participe à la lutte contre la fraude et les pratiques de soins dangereuses. Description du poste En tant que Conseiller(e) technique en appareillage au sein du service Grand Appareillage, vous serez en charge de : • Assurer un contrôle technique dans le domaine de l'appareillage, • Apporter un appui technique aux praticiens conseils et au personnel administratif dans leurs actions de contrôle et/ou de décision, • Proposer des avis techniques aux praticiens conseils, • Conseiller les fournisseurs, prescripteurs et assurés, • Participer aux commissions paritaires régionales des professions de l'appareillage, • Contribuer à la gestion du risque dans le domaine de l'appareillage Profil recherché Vos compétences Compétences attendues : • Apporter son expertise aux dossiers Recours Contre Tiers sur l'appareillage, • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, • Connaissance de la législation et de la réglementation relative à l'appareillage, • Maîtrise de la technique et des éléments médico-techniques relatifs aux professions de l'appareillage, • Connaissance de l'environnement des fournisseurs et des prescripteurs du domaine appareillage, • Respect des procédures du domaine d'activité, • Maîtrise de la rédaction technique, • Connaissance des méthodologies d'analyse et de contrôle, • Respect des règles de confidentialité et de déontologie. Votre formation Être titulaire d'un BTS d'orthoprothésiste ou ergothérapeute/orthoprothésiste Une formation et un accompagnement sont prévus lors de la prise de poste (formations outils et réglementaires). Un minimum d'expérience professionnelle de 5 ans. Informations complémentaires Type de contrat : CDI - prise de fonction : 01 Septembre 2026 - durée de travail hebdomadaire : 39 heures + acquisition de 20 RTT au prorata du temps de présence - site d'affectation : 17-19 avenue de Flandre 75019 Paris- Rémunération attractive sur 14 mois : 2625 euros bruts mensuel (soit 36 753.35 euros annuel sur 14 mois) + 13ème mois, (prime d'un mois de salaire réparti sur le mois de mai et septembre sous condition de présence), + 14ème mois versé au prorata du temps de présence, + prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence. Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants: 20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place Prime de crèche/ Place en crèche Remboursement des transports à hauteur de 75% Mutuelle et prévoyance d'entreprise CSE (billetterie, voyages) Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge) * Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. * Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. * Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Contact Ce poste vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature ! Les avantages liés au poste

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