Engineering Manager (.NET) H/F

Présentation de la société

Lancé en 2021, Team.is est u ne start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.

Description

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un éditeur de logiciels en forte croissance spécialisé dans les solutions SaaS. Entreprise technologique à taille humaine, elle conçoit des plateformes complexes permettant d'accompagner des clients internationaux dans l'optimisation de leurs processus métiers. Vous intégrerez une Direction Technique innovante où l'agilité et l'excellence logicielle sont au cœur de la stratégie de développement.

• Management & Leadership : Encadrer et animer l'équipe au quotidien (feedbacks, suivi des objectifs, mentorat) tout en garantissant un cadre de travail bienveillant et stimulant favorisant l'intelligence collective.
• Pilotage Opérationnel & Agilité : Assurer la fluidité du delivery et le bon fonctionnement des squads en animant les rituels agiles (Daily, Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives) en lien étroit avec le Product Manager.
• Expertise Technique & Architecture : Co-concevoir l’architecture technique (.NET, microservices), garantir la qualité du code et les standards de développement, tout en challengeant les choix techniques pour proposer des solutions robustes et performantes.
• Développement & Qualité : Contribuer directement aux développements sur les sujets complexes, réaliser des revues de code régulières et assurer la maintenance ainsi que l’optimisation des applications existantes.
• Amélioration Continue : Identifier et lever les blocages techniques ou organisationnels, piloter la réduction de la dette technique et accompagner les phases de migrations technologiques.
• Collaboration Transverse : Travailler en synergie avec le CTO pour décliner la vision plateforme au sein des squads et collaborer avec les équipes QA et les autres Tech Leads pour assurer un alignement technique global.

Exigences

Et vous !

• Formation : Diplôme de niveau Master ou École d'Ingénieurs en informatique.
• Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement, dont une expérience solide d'au moins 2 ans dans un rôle de Lead (Team Lead ou Tech Lead).
• Expertise Technique : Maîtrise impérative de l'écosystème .NET et expérience confirmée sur des architectures microservices .
• Environnement : Vous avez une excellente connaissance des environnements SaaS et de la culture CI/CD (idéalement sous Azure DevOps).
• Compétences Humaines : Vous avez déjà encadré une équipe d'au moins 5 personnes. Votre leadership, votre capacité de priorisation et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer des profils multidisciplinaires.
• Méthodologie : Culture Agile ancrée (gestion de backlog, rituels) et sensibilité particulière à la qualité logicielle et à la veille technologique.

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Rémunération : Salaire fixe attractif entre 65k€ et 75k€ selon profil + variable annuel (jusqu'à 10k€).
• Flexibilité : Poste basé à Paris avec un dispositif de télétravail partiel autorisé.
• Impact : Un rôle clé de relais opérationnel pour porter la vision technique d'une plateforme à fort enjeu.
• Process de recrutement : Un parcours rapide et efficace comprenant 2 entretiens, dont un échange technique (sans test de code).